07.04.2026 – 13.04.04.2026
КЕРІВНИКОВІ
1. Кінець епохи «14 днів»: як уряд планує змінити правила повернення товарів»
Уряд подав до Верховної Ради законопроєкт «Про позасудове вирішення споживчих спорів», який запроваджує систему альтернативного врегулювання конфліктів між споживачами та бізнесом, а також суттєво змінює норми Закону «Про захист прав споживачів» щодо повернення товарів та гарантійних зобов'язань.
Зокрема, пропонується скасувати безумовне право на обмін товару належної якості протягом 14 днів для покупок у торговельних приміщеннях — тепер це право залежатиме від волі продавця, умов договору або публічного повідомлення. Для дистанційної та позаофісної торгівлі право на відмову від товару без пояснення причин зберігається. Крім того, максимальний строк гарантійного ремонту або заміни товару збільшується з 14 до 30 днів.
Більш детально розібратися можна у матеріалі розділу Аналітика для юриста.
|
Розділ/ресурс |
Законодавство; Аналітика для юриста |
|
Проєкт Закону України № 15100 від 26.03.2026 «Про позасудове вирішення споживчих спорів» |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/JI14318I?land=UA&context=UA |
|
Штрафи, нові гарантії та обов'язки: до чого готуватися бізнесу за законопроєктом про споживчі спори |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/EA019045?land=UA&context=UA |
|
Сфера бізнесу |
усі |
|
Розмір бізнесу |
усі |
2. Мін’юст оновив правила діловодства та архівів
З 4 квітня набули чинності суттєві зміни до порядку організації діловодства та архівного зберігання документів. Відтепер правила чітко регламентують роботу в умовах воєнного стану, процедуру евакуації архівів та фіксацію втрат після деокупації.
Зокрема, впроваджено новий розділ, присвячений діловодству в особливий період, що є критично важливим для підприємств у зонах ризику.
Аналіз змін читайте в аналітичних матеріалах розділу Аналітика
|
Розділ/ресурс |
Законодавство; Аналітика для юриста; Аналітика для бухгалтера |
|
Наказ Мін’юсту від 16.03.2026 N 667/5 «Про затвердження Змін до Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях та визнання таким, що втратив чинність, наказу Міністерства юстиції України від 07 вересня 2015 року N 1656/5» |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/ipk39153?an=&ed=&dtm=&le=&land=UA&context=UA |
|
|
|
|
Діловодство в особливий період: нові вимоги до зберігання та евакуації документів |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/EA019037?land=UA&context=UA |
|
Знищення первинки за оновленими правилами: що вимагатиме архів від бухгалтера |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/BZ016806?land=UA&context=UA |
|
Сфера бізнесу |
усі |
|
Розмір бізнесу |
усі |
3. "Швидке банкрутство" для малого бізнесу
Комітет з питань економічного розвитку рекомендував Верховній Раді прийняти за основу законопроєкт № 15024, який кардинально змінює правила гри для мікро та малого бізнесу в стані неплатоспроможності. Документ впроваджує процедуру fast-track, що має завершуватися протягом 180 днів, та суттєво знижує фінансовий поріг входу в процедуру банкрутства для ФОП та невеликих компаній.
Новації також передбачають цифровізацію процесів: усі дії у межах спрощеного провадження мають відбуватися виключно в електронній формі.
Більш детально читайте в аналітичному матеріалі розділу Аналітика для юриста.
|
Розділ/ресурс |
Законодавство; Аналітика для юриста |
|
Спрощене банкрутство для малого бізнесу: детальний розбір законопроєкту № 15024 |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/EA019059?land=UA&context=UA |
|
Проєкт Закону України від 10.02.2026 р. N 15024 «Про внесення змін до Кодексу України з процедур банкрутства та деяких інших законодавчих актів України щодо спрощеного провадження у справах про банкрутство (неплатоспроможність) для суб'єктів мікропідприємництва та малого підприємництва та особливостей застосування процедур банкрутства для державних підприємств та/або господарських товариств, щодо яких прийнято рішення про приватизацію» |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/ji14198i?an=&ed=&dtm=&le=&land=UA&context=UA |
|
Сфера бізнесу |
усі |
|
Розмір бізнесу |
Малий та мікро бізнес |
АУДИТОРУ, БУХГАЛТЕРУ
4. Мінфін переглянув вимоги до членства в "клубі білого бізнесу"
Мінфін наказами № 168 і 177 істотно переглянув критерії, за якими бізнес може отримати статус платника з високим рівнем добровільного дотримання законодавства.
Зміни стосуються, зокрема, щодо уточнення критеріїв щодо податку на прибуток, зарплатних критеріїв, штрафів тощо.
Усі деталі - в експрес-аналізі розділу Аналітика для бухгалтера.
|
Розділи/ресурси |
Законодавство, Аналітика для бухгалтера |
|
Наказ Міністерства фінансів України "Про затвердження Змін до Порядку формування та оприлюднення Переліку платників податків з високим рівнем добровільного дотримання податкового законодавства" від 24.03.2026 р. № 168 |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/RE45788?an=&ed=&dtm=&le=&land=UA&context=UA
|
|
наказ Міністерства фінансів України "Про внесення змін до наказу Міністерства фінансів України від 24 березня 2026 року № 168" від 30.03.2026 р. № 177 |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/RE45832?an=&ed=&dtm=&le=&land=UA&context=UA |
|
Реформа Переліку сумлінних платників: як зарплати та прозорість власності впливають на податкові преференції |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/BZ016851?land=UA&context=UA |
|
Сфера бізнесу |
Усі |
|
Розмір бізнесу |
Усі |
5. Індексація зарплати новоприйнятому працівнику
Цілком практична ситуація, коли посаду створено в грудні 2025 року, а працівника прийнято на роботу в березні 2026. Як бути з індексацією в такому випадку?
Для новоприйнятих працівників обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем установлення або підвищення тарифної ставки (посадового окладу), за посадою, яку займає працівник. Тобто базовим є місяць установлення посадового окладу (або його підвищення), а не місяць прийняття на роботу.
Більше деталей – уматеріалі розділу Аналітика для бухгалтера.
Для нарахування індексації радимо скористатися Калькулятором розрахунку суми індексації зарплати.
А все, про індексацію зарплати новоприйнятим працівникам можна знайти в відповідній Ситуації для бухгалтера.
|
Розділи/ресурси |
Аналітика для бухгалтера, Ситуації для бухгалтера |
|
Індексація у 2026 році: коли нараховувати для нового працівника |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/BZ016849?land=UA&context=UA |
|
Калькулятор розрахунку суми індексації зарплати |
https://zakon-pro.ligazakon.net/tools/salary?land=UA&context=UA |
|
Індексація заробітної плати новоприйнятих працівників |
https://zakon-pro.ligazakon.net/situation/SB080348?land=UA&context=UA |
|
Сфера бізнесу |
Усі |
|
Розмір бізнесу |
Усі |
6. Листи від Мінфіну: чому ФОП у сфері нерухомості загрожують штрафи
Наразі ФОП, які провадять операції з нерухомістю отримують листи від Мінфіну з вимогою щодо постановки на облік як суб'єкт первинного фінансового моніторингу.
Чому так і як реагувати на такі листи в разі якщо діяльність не провадиться – у статті розділу Аналітика для бухгалтера.
|
Розділи/ресурси |
Аналітика для бухгалтера |
|
ФОП проводить операції з нерухомим майном: коли необхідно реєструватися СПФМ |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/BZ016811?land=UA&context=UA |
|
Сфера бізнесу |
Усі |
|
Розмір бізнесу |
Усі |
АДВОКАТУ, ЮРИСТОВІ
7. Сімейне підприємництво: перспективи врегулювання
Комітет з питань економічного розвитку рекомендував Верховній Раді ухвалити за основу законопроєкт «Про сімейне підприємництво». Документ має на меті легалізувати спільну господарську діяльність родичів і забезпечити економічний розвиток громад.
Ключові положення проєкту:
- сімейне підприємництво може здійснюватися як юридична особа або як ФОП на підставі договору (декларації) про створення;
- взаємодія між членами сім'ї не вважається трудовими відносинами, що дає змогу самостійно регулювати оплату праці без укладання класичних трудових договорів;
- загальна кількість членів і найманих працівників не може перевищувати 10 осіб, при цьому кількість найманого персоналу не повинна бути більшою за кількість членів сім'ї;
- Передбачено роботу на спрощеній системі оподаткування.
Більш детально - у коментарі розділу Аналітика для юриста.
|
Розділи/ресурси |
Законодавство; Аналітика для юриста |
|
Проект Закону України від 17.03.2025 № 13109 «Про сімейне підприємництво» |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/JI12538I?land=UA&context=UA |
|
Коментар від 31.03.2026 «Сімейне підприємництво – законопроєкт № 13109: основні положення» |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/EA019053?land=UA&context=UA |
|
Сфера бізнесу |
Адвокати, юристи |
|
Розмір бізнесу |
усі |
8. Верховний Суд уточнив правову природу рахунку-фактури як грошової вимоги
Верховний Суд розглянув справу щодо правомірності стягнення компенсаційних виплат за порушення фінансових зобов'язань у межах договорів про надання послуг.
Ключова правова проблема стосувалася юридичної сили рахунків на оплату та їхньої здатності самостійно створювати підстави для застосування цивільно-правової відповідальності. Особливу увагу приділено випадкам, коли фінансові претензії висуваються до фактичного здійснення господарської операції або за відсутності чітких договірних умов щодо передоплати.
Рішення суду пропонує оновлений погляд на оцінку документів, що супроводжують розрахунки між контрагентами. Судді визначили критерії, за яких платіжний документ визнається належною вимогою, а коли він залишається виключно інформаційним повідомленням із реквізитами.
Такий підхід суттєво змінює алгоритм доказування в спорах про стягнення санкцій за «планові» чи «прогнозні» платежі, де реальність операції стає ключовим аргументом.
Детальніше – в аналітичних матеріалах розділу Аналітика для юриста.
|
Розділи/ресурси |
Законодавство; Судова робота Аналітика для юриста |
|
Цивільний Кодекс України від 16.01.2003 № 435-IV «Цивільний кодекс України» |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/T030435?land=UA&context=UA |
|
Постанова від 20.03.2026 № 914/2625/23 Верховний Суд. Касаційний господарський суд |
|
|
Коментар від 03.04.2026 «Реальність господарської операції як критерій визнання рахунка-фактури вимогою» |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/EA019083?land=UA&context=UA |
|
Стаття «Дисконтування заборгованості за договором цесії: коли проводять» |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/BZ016045?land=UA&context=UA |
|
Сфера бізнесу |
Юристи, адвокати |
|
Розмір бізнесу |
усі |
СУДОВА ПРАКТИКА
Щодо зворотної заміни боржника у виконавчому провадженні після скасування рішення про реорганізацію юридичної особи
Якщо юридична особа була боржником і рішення про припинення такої юридичної особи шляхом приєднання "включене" до юридичного складу, зокрема, відбулася на його підставі заміна боржника судом, то скасування учасником юридичної особи рішення про припинення такої юридичної особи шляхом приєднання не є тим юридичним фактом, що зумовлює здійснення зворотної заміни боржника у виконавчому провадженні.
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/VSP22457
Щодо моменту, з якого контрабанду слід визнавати закінченим злочином
Контрабанда, вчинена шляхом приховування від митного контролю, вважається закінченим кримінальним правопорушенням з моменту виявлення предмета контрабанди під час митного контролю або після його завершення, незалежно від факту перетину митного кордону та напрямку такого переміщення.
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/VSP22300
Щодо донарахування вартості необлікованого газу у разі втручання в роботу лічильника
Викривлення даних обліку газу, передумовою для якого є несанкціоноване втручання в роботу лічильника газу, після проведення всіх процедурних питань доведення цього Оператором ГРМ є підставою для нарахування споживачу необлікованого спожитого газу за той період та відповідно до того втручання яке відбулося.
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/VSP22459
Щодо відсутності в колишнього директора ТОВ права оскаржувати рішення загальних зборів, що стосується реалізації корпоративних прав учасників
Директор, який не є учасником товариства, не може посилатися на процедурні порушення при скликанні та проведенні загальних зборів як на підставу для визнання їх рішень недійсними, якщо такі рішення стосуються корпоративних прав учасників, а не його власних прав як керівника.
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/VSP22397
Щодо незаконності звільнення без медичного висновку та відсутності підстав для стягнення середнього заробітку під час законного відсторонення
Звільнення працівника за п. 2 ч. 1 ст. 40 КЗпП України є незаконним, якщо роботодавець не надав медичного висновку про неможливість виконання працівником посадових обов'язків за станом здоров'я. Відсторонення від роботи через ненадання результатів медогляду не звільняє роботодавця від обов'язку документально підтвердити невідповідність працівника займаній посаді перед звільненням.
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/VSP22379
