10.03.2026 - 16.03.2026
КЕРІВНИКОВІ
1. Закон про функціонування ринку відновлюваної енергетики — крок до енергонезалежності
Енергетична система України перебуває в точці незворотної трансформації. Прийняття Закону України "Про внесення змін до деяких законів України щодо відновлення та "зеленої" трансформації енергетичної системи України" стало не просто черговою законодавчою ініціативою, а стратегічною відповіддю на критичні виклики сьогодення: руйнування централізованої генерації, постійні борги на ринку електричної енергії та необхідність інтеграції до європейського енергопростору (ENTSO-E).
Основна проблематика, яку покликаний вирішити цей нормативний акт, полягає у відході від застарілої моделі "дотаційного" розвитку відновлюваної енергетики (ВЕ) до ринкових механізмів стимулювання. Стара модель, заснована виключно на високому "зеленому" тарифі, вичерпала свій фінансовий ресурс, створивши багатомільярдну заборгованість перед виробниками. Новий закон закладає правовий фундамент для децентралізації енергосистеми, де споживач стає активним учасником ринку.
Закон створює нове поле для прийняття рішень. Ми рекомендуємо такий алгоритм дій для різних ролей:
v CEO та власникам бізнесу:
- переглянути інвестиційний план: оцінити доцільність будівництва власної генерації потужністю до 1 мвт (що не потребує ліцензування за певних умов);
- аналіз ланцюга постачання: вимагати від контрагентів підтвердження гарантій походження енергії для забезпечення конкурентоздатності на ринках єс;
v Юридичним департаментам:
- провести аудит договорів на постачання: урахувати можливість переходу до статусу активного споживача та передбачити умови продажу надлишків третім особам через механізм прямої лінії;
- моніторинг вторинного законодавства: нкрекп наразі активно розробляє порядки реєстрації гарантій походження та правила роботи агрегаторів;
v Фінансовим директорам (CFO):
- оцінити економіку net billing, а саме прорахувати окупність систем зберігання енергії (bess) у поєднанні з вде, ураховуючи динамічні ринкові ціни (day-ahead market), а не фіксований тариф.
|
Розділи/ресурси |
Законодавство, Аналітика для юриста |
|
Про внесення змін до деяких законів України щодо відновлення та "зеленої" трансформації енергетичної системи України Закон України 30.06.202 3№ 3220-IX |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/T233220?land=UA&context=UA |
|
Закон про функціонування ринку відновлюваної енергетики — крок до енергонезалежності: аналітичний огляд для юристів та керівників |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/EA018888?land=UA&context=UA |
|
Сфера бізнесу |
усі |
|
Розмір бізнесу |
усі |
2. Бронювання працівників критично важливих підприємств та установ: що змінилося з 5 березня 2025 року
З 5 березня набрала чинності постанова Кабміну № 233, яка знову вносить зміни щодо правил бронювання працівників критично важливих підприємств та установ.
Змін не так багато, але вони точно варті вашої уваги. Тож розлогий аналіз у коментарі розділу Аналітика для бухгалтера.
|
Розділи/ресурси |
Законодавство, Аналітика для бухгалтера |
|
Постанова КМУ "Деякі питання бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час" від 28.02.2025 р. № 233 |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/KP250233?an=&ed=&dtm=&le=&land=UA&context=UA
|
|
Бронювання працівників критично важливих підприємств та установ: що змінилося з 5 березня 2025 року |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/BZ016058?land=UA&context=UA |
|
Сфера бізнесу |
Усі |
|
Розмір бізнесу |
Усі |
3. Кінець епохи КЗпП: роз'яснення Мінекономіки щодо трудової реформи
Українське трудове поле готується до масштабного "перезавантаження", яке обіцяє остаточно поховати радянську спадщину. Після подання урядом нового Трудового кодексу до парламенту навколо документа виникла хвиля дискусій і суперечливих трактувань. Ситуація виглядає напруженою: від нових лімітів робочого часу до правил цифрового нагляду – межа між європейськими стандартами та посиленням тиску на персонал стає предметом палких суперечок. Частина публічних тверджень щодо його змісту виявилася неточною або вирваною з контексту.
Саме тому Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України оприлюднило роз'яснення від 06.03.2026 р. щодо ключових положень проєкту. Для бізнесу та професійної спільноти важливо розуміти: що насправді пропонується змінити та як це може вплинути на трудові відносини, облік і кадрову політику.
|
Розділи/ресурси |
Законодавство, Законопроєкти, Аналітика для бухгалтера |
|
Трудовий кодекс України Карта проходження проекту 15.01.2026 № 14386
|
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/JI14126I?an=&ed=&dtm=&le=&land=UA&context=UA |
|
Проєкт оновленого Трудового кодексу: ключові положення та відповіді на поширені запитання Роз'яснення Мінекономіки від 06.03.2026
|
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/ME260166?an=&ed=&dtm=&le=&land=UA&context=UA |
|
Кінець епохи КЗпП: роз'яснення Мінекономіки щодо трудової реформи Коментар 11.03.2026
|
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/BZ016738?land=UA&context=UA |
|
Трудовий кодекс України Карта проходження проекту 15.01.202 6№ 14386
|
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/JI14126I?an=&ed=&dtm=&le=&land=UA&context=UA |
|
Сфера бізнесу |
усі |
|
Розмір бізнесу |
усі |
АУДИТОРУ, БУХГАЛТЕРОВІ
4. Відпускні «наперед» та лікарняний у 2026 році: як не помилитись із розрахунком
Цілком життєва ситуація для бухгалтера: лютий 2026 року, працівник приносить електронний листок непрацездатності одразу після виходу з відпустки. Ви, як відповідальний фахівець, бачите в обліку січневі нарахування, де «чорним по білому» зазначені відпускні за майбутні лютневі дні. ЄСВ сплачено, звітність готова. Здавалося б, математика проста: беремо сукупний дохід і ділимо на дні. Але саме тут криється пастка, вийти якої допоможе матеріал розділу Аналітика для бухгалтера (БУХГАЛТЕР&ЗАКОН).
|
Розділи/ресурси |
Аналітика для бухгалтера |
|
Оплата лікарняного: як урахувати відпускні за майбутні місяці |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/BZ016702?land=UA&context=UA |
|
Сфера бізнесу |
Усі |
|
Розмір бізнесу |
Усі |
5. Переведення працівника на іншу постійну роботу: покроковий алгоритм та оформлення
Переведення працівника на іншу роботу – досить поширена практика. Але варто пам'ятати, що така процедура вимагає дотримання певної процедури, визначеної законодавством. В іншому випадку роботодавець може наразитися як на штрафні санкції, так і на додаткові витрати. Тож усі особливості цієї процедури та порядок її документального оформлення -– у статті розділу Аналітика для бухгалтера.
|
Розділи/ресурси |
Аналітика для бухгалтера |
|
Переведення працівника на іншу постійну роботу: покроковий алгоритм та оформлення |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/BZ016714?land=UA&context=UA |
|
Сфера бізнесу |
Усі |
|
Розмір бізнесу |
Усі |
6. Відрядження за кордон: коротко про головне
У сучасних реаліях дії воєнного стану підприємства дедалі частіше направляють працівників у закордонні відрядження. Такі поїздки пов'язані з різними напрямами: розширенням міжнародної співпраці, участю в переговорах, налагодженні економічних зв'язків із партнерами з інших країн. Водночас складна економічна ситуація та запроваджені валютні обмеження зумовлюють певні особливості організації таких поїздок.
Тож ключові організаційні моменти, на які варто звернути увагу суб'єктам господарювання під час направлення працівників у відрядження за кордон – устаттях розділу Аналітика для бухгалтера.
|
Розділи/ресурси |
Аналітика для бухгалтера |
|
Відрядження за кордон: основні моменти |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/BZ016715?land=UA&context=UA |
|
Сфера бізнесу |
Усі |
|
Розмір бізнесу |
Усі |
АДВОКАТУ, ЮРИСТОВІ
7. Дев'ять видів трудових договорів: готуємося до змін
Уся юридична спільнота нині активно штурмує положення проєкту Трудового кодексу на предмет заявлених новацій. Досить цікавими в документі є положення про різні види трудових договорів. Тому пропонуємо розглянути ідеї законотворців щодо кожного із заявлених видів, щоб на момент ухвалення нового Трудового кодексу бути підготовленими до можливих змін.
Також спробуємо відповісти на питання, чи зможуть нові види трудових договорів стати реальною альтернативою популярним, але ризикованим цивільно-правовим договорам (ЦПД) із фізичними особами.
|
Розділи/ресурси |
Законопроєкти; Аналітика для юриста |
|
Карта проходження проекту від 15.01.2026 № 14386 «Трудовий кодекс України» |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/JI14126I?ed=2026_01_15&land=UA&context=UA |
|
Стаття від 05.03.2026 «Дев'ять видів трудових договорів: готуємося до змін» |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/EA018869?land=UA&context=UA |
|
Сфера бізнесу |
Адвокати, юристи |
|
Розмір бізнесу |
усі |
8. Новий Порядок ведення Державного реєстру військовослужбовців, або Цифровізація оборонного сектору
З прийняттям постанови Кабінету Міністрів України "Про затвердження Порядку ведення Державного реєстру військовослужбовців" від 25.02.2026 р. № 280 відбувся перехід до етапу обліку особового складу та надання послуг у сфері національної безпеки. Цей документ створює основу для функціонування єдиної інформаційно-комунікаційної системи, що об'єднує дані про військовослужбовців Збройних Сил України та Держспецтрансслужби.
Постанова № 280 базується на вимогах ст. 25-1 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу", і створення Державного реєстру військовослужбовців має стати єдиною базою даних, що забезпечує автоматичне присвоєння унікального електронного ідентифікатора для кожного військовослужбовця. Реєстр стане першоджерелом даних для верифікації інформації в інших системах Міноборони.
|
Розділи/ресурси |
Законодавство; Ситуації для юриста |
|
Постанова від 25.02.2026 № 280 «Про затвердження Порядку ведення Державного реєстру військовослужбовців» |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/KP260280?land=UA&context=UA |
|
Закон України від 25.03.1992 № 2232-XII «Про військовий обов'язок і військову службу» |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/T223200?ed=2026_01_15&an=912421&land=UA&context=UA |
|
Стаття від 04.03.2026 «Новий Порядок ведення Державного реєстру військовослужбовців, або Цифровізація оборонного сектору» |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/EA018865?land=UA&context=UA |
|
Сфера бізнесу |
Юристи, адвокати |
|
Розмір бізнесу |
усі |
СУДОВА ПРАКТИКА
Про накладення арешту на кошти рахунку боржника зі спеціальним режимом без відомостей про його статус
Виконавець має право накладати арешт на кошти боржника в межах суми стягнення під час відкриття виконавчого провадження, навіть якщо на рахунок зараховуються пенсійні чи соціальні виплати, за відсутності інформації про спеціальний режим такого рахунку.
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/VSP21640?land=UA&context=UA
Щодо відкриття апеляційного провадження за скаргою, поданою недержавною мовою
Відкриття апеляційного провадження за скаргою, викладеною недержавною мовою, саме по собі не є підставою для скасування ухвали суду апеляційної інстанції, постановленої за результатами розгляду апеляційної скарги засудженого на вирок місцевого суду з урахуванням того, що стороною захисту не оспорюється правильність застосування закону України про кримінальну відповідальність та призначення покарання.
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/VSP21665?land=UA&context=UA
Щодо відсутності трудової книжки та наказів про призначення як підстави для виключення складу колабораційної діяльності
Відсутність трудової книжки та наказів про призначення особи на посаду у незаконно створеному органі на тимчасово окупованій території не виключає факту вчинення особою колабораційної діяльності, якщо сукупність доказів у кримінальному провадженні є достатньою для констатації факту добровільного зайняття посади на тимчасово окупованій території.
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/VSP21657?land=UA&context=UA
Щодо неправомірності передачі майна на електронні торги за наявності арешту в кримінальному провадженні
Дії приватного виконавця щодо передачі нерухомого майна на електронні торги за наявності чинного арешту, накладеного у кримінальному провадженні, суперечать нормам КПК України та нівелюють призначення арешту як забезпечувального заходу. Накладений у межах кримінального провадження арешт на майно боржника в будь-якому разі є перешкодою для реалізації такого майна, у тому числі шляхом проведення аукціону.
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/VSP21639?land=UA&context=UA
Щодо кваліфікації незаконного заволодіння транспортним засобом, вчиненого шляхом зловживання довірою, та значення передачі ключів і реєстраційних документів
Незаконне заволодіння транспортним засобом може бути вчинене шляхом зловживання довірою, коли особа використовує автомобіль всупереч волі власника або користувача та не з тією метою, для якої його було передано. Передача власником автомобіля ключів та свідоцтва про реєстрацію не свідчить про надання дозволу на використання транспортного засобу.
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/VSP21656?land=UA&context=UA
