20.01.2026 - 26.01.2026
КЕРІВНИКОВІ
1. Знайомимось із законопроєктом про працевлаштування іноземців
Верховна Рада України розглянула законопроєкт № 14211 «Про внесення змін до деяких законів України щодо працевлаштування іноземців та осіб без громадянства, Основними положеннями якого є:
- Єдиний дозвіл замість кількох процедур
- Єдиний портал і нова модель доступу до ринку праці
- Гарантії для іноземців і обов'язки роботодавців
- Підстави для відмови та відкликання дозволу
У разі його ухвалення, Закон набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування, але вводиться в дію через шість місяців.
Дозволи на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, видані до запровадження Єдиного державного веб-порталу працевлаштування іноземців та осіб без громадянства, використовуватимуться до закінчення строку їх дії.
|
Розділи/ресурси |
Законопроєкти; Законодавство; Ситуації для юриста |
|
Проект Закону України від 14.11.2025 №14211 «Про внесення змін до деяких законів України щодо працевлаштування іноземців та осіб без громадянства» |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/JI13874A?land=UA&context=UA |
|
Закон України від 22.09.2011 №3773-VI «Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства» |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/T113773?land=UA&context=UA |
|
Право іноземців та осіб без громадянства на працю |
https://zakon-pro.ligazakon.net/situation/SI110682?land=UA&context=UA |
|
Закон України від 05.07.2012 №5067-VI «Про зайнятість населення» |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/T125067?land=UA&context=UA |
|
Сфера бізнесу |
усі |
|
Розмір бізнесу |
усі |
2. Законопроєкт про електронне працевлаштування
Верховна Рада України прийняла за основу законопроєкт № 14141 "Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо електронного документообігу при працевлаштуванні", який передбачає можливість укладення трудових договорів у формі електронного документа із використанням кваліфікованого електронного підпису без необхідності подання паперових документів.
Документ передбачає оновлення частини четвертої статті 24 КЗпП, з метою врегулювання укладення трудових договорів в електронній формі.
Законопроєкт зберігає загальний перелік документів, які надаються при працевлаштуванні, зокрема паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (за наявності), відомості з реєстру застрахованих осіб, а також документи про освіту, стан здоров'я чи військовий облік у випадках, передбачених законодавством.
Водночас пропонується закріпити положення про те, що у разі укладення трудового договору у вигляді електронного документа, ідентифікація працівника здійснюється шляхом підписання такого договору кваліфікованим або удосконаленим електронним підписом. Сторони трудових відносин зможуть за взаємною згодою визначати порядок створення, обміну та зберігання персональних даних і документів з питань праці з дотриманням вимог законодавства про електронні документи та електронну ідентифікацію.
|
Розділи/ресурси |
Законопроєкти; Законодавство; Ситуації для бухгалтера;Ситуації для юриста |
|
Проект Закону України від 22.10.2025 № 14141 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо електронного документообігу при працевлаштуванні» |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/JI13758A?land=UA&context=UA |
|
Кодекс законів про працю України від 10.12.1971 «Кодекс законів про працю України» |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/KD0001?land=UA&context=UA |
|
Закон України від 22.05.2003 № 851-IV «Про електронні документи та електронний документообіг» |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/T030851?land=UA&context=UA |
|
Закон України від 05.10.2017 № 2155-VIII «Про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги» |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/T172155?land=UA&context=UA |
|
Що потрібно знати про електронний підпис. Який порядок його отримання, зберігання, скасування, блокування й поновлення. |
https://zakon-pro.ligazakon.net/situation/SB080426?land=UA&context=UA |
|
Надомна (дистанційна) праця |
https://zakon-pro.ligazakon.net/situation/SI120391?land=UA&context=UA |
|
Сфера бізнесу |
усі |
|
Розмір бізнесу |
усі |
3. Повернення у 2026 році зарплатного критерію для критично важливих підприємств
Мінекономіки наказом від 22.12.2025 р. № 3650 затвердило зміни до Критеріїв визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки (поширюються на юросіб, щодо яких важливість задля бронювання підтверджує дане відомство).
Зокрема, запровадили три нові критерії, два з яких стосуються зарплат працівників:
- розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб - працівників за останній календарний місяць складає не нижче середньої заробітної плати по країні за останній звітний податковий рік, помноженої на коефіцієнт 2 - для підприємств, установ, організацій, які мають середню кількість застрахованих осіб - працівників не менше 50 осіб;
- розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб - працівників за останній календарний місяць складає не нижче середньої заробітної плати по країні за останній звітний податковий рік, помноженої на коефіцієнт 3 - для підприємств, установ, організацій, які мають середню кількість застрахованих осіб - працівників не менше 20 осіб.
|
Розділи/ресурси |
Законодавство; Аналітика для бухгалтера; Ситуації для юриста; Ситуація для бухгалтера |
|
Наказ від 18.12.2024 № 28003 «Деякі питання визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки» |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/re43304?land=UA&context=UA |
|
Наказ від 22.12.2025 № 3650 «Про затвердження Змін до Критеріїв визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки» |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/RE45359?land=UA&context=UA |
|
Стаття від 07.01.2026 «Важливий статус для галузей національної економіки: як отримати у 2026 році» |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/BZ016617?land=UA&context=UA |
|
Стаття від 08.01.2026 «Нові критерії для сільгосппідприємств: як отримати статус критично важливого у 2026 році» |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/BZ016620?land=UA&context=UA |
|
Коментар від 17.09.2025 «Важливий статус для економіки: нові галузеві критерії для процедури бронювання працівників» |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/BZ016422?land=UA&context=UA |
|
Запитання-відповідь від 15.01.2026 «Статус критично важливого для підприємства лісового господарства: як отримати й підтвердити» |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/BZ016627?land=UA&context=UA |
|
Визначення підприємств такими, що мають важливе значення для галузі економіки (критично важливі) |
https://zakon-pro.ligazakon.net/situation/SI070404?land=UA&context=UA |
|
Бронювання працівників підприємств |
https://zakon-pro.ligazakon.net/situation/SB080221?land=UA&context=UA |
|
Сфера бізнесу |
усі |
|
Розмір бізнесу |
усі |
ФАХІВЦЮ З ПЕРЕВІРОК, КОМПЛАЄНС-ОФІЦЕРУ
3. Нацбанк відкликав ліцензію ще одній кредитній спілці
Національний банк відкликав ліцензію та виключив з Державного реєстру фінансових установ Кредитну спілку профспілок МВС України.
Прийнято рішення Комітету з питань розгляду та регулювання діяльності ринків небанківських фінансових послуг прийнято 14 січня на підставі власної заяви компанії.
Кредитна спілка була внесена до Держреєстру ще в 2004 році та мала стандартну ліцензію на надання коштів та банківських металів у кредит, а також залучення коштів та банківських металів, що підлягають поверненню.
За даними НБУ, на 1 грудня 2025 року фінустанова не була значним гравцем на ринку. Обсяг її активів становив 917,66 тис. грн (0,07% від загального обсягу ринку кредитних спілок), а обсяг зобов'язань -423,13 тис. грн. грн (0,06%).
Довідково:
Кредитні спілки, які не мають зобов'язань за договорами про залучення внесків членів кредитної спілки на депозитні рахунки, під час дії воєнного стану мають право звернутися до Нацбанку із заявою про анулювання ліцензії на здійснення діяльності кредитної спілки та виключення з Державного реєстру фінансів.
|
Розділи/ресурси |
Законодавство; Мистецтво оборони |
|
Закон України “Про банки і банківську діяльність” |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/T002121?land=UA&context=UA |
|
Закон України “Про Національний банк України” |
http://zakon-pro.ligazakon.net/document/T990679?land=UA&context=UA |
|
Чек-лист готовності до перевірки Національного банку України |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/TO001592?bl=T002121&land=UA&context=UA&an=112 |
|
Чим загрожує перевірка (Національний банк України) |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/TO001580?bl=T002121&land=UA&context=UA&an=17 |
|
Що можуть зробити (Національний банк України) |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/TO001588?bl=REG6350&land=UA&context=UA&an=6 |
|
Оскарження результатів перевірки (Національний банк України) |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/TO001590?bl=REG6350&land=UA&context=UA&an=7 |
|
Сфера бізнесу |
усі |
|
Розмір бізнесу |
усі |
4. В Раді зареєстрували альтернативний об'єкт про SEPA
Уряд зробив стратегічний крок до інтеграції країни в Єдину зону розрахунків у євро (SEPA), схваливши та подавши до Верховної Ради пакет законопроєктів (№ 14327, № 14328, № 14326), спрямованих на гармонізацію законодавства України зі стандартами ЄС.
Водночас у парламенті вже зареєстровано альтернативний проєкт (№ 14327-1), який, зберігаючи основну мету, пропонує інституційно підсилити незалежність органів фінмоніторингу.
Альтернативний законопроєкт № 14327-1, зареєстрований групою народних депутатів, підтримує основні урядові ініціативи, але додатково пропонує посилити інституційну незалежність фінансової розвідки.
Головна пропозиція - запровадження прозорої конкурсної процедури призначення Голови Державної служби фінансового моніторингу України (ДСФМ). Автори законопроєкту наголошують, що чинне законодавство цього не вимагає, що створює ризики політичного ставлення та дотримується міжнародних стандартів FATF.
Законопроєктом також пропонується низка інших важливих змін, спрямованих на посилення системи фінансового моніторингу:
- розширення кола суб’єктів фінмоніторингу: до них, зокрема, пропонується віднести осіб, які торгують творами мистецтва через вільні порти (при операціях від 10 000 євро), та довірчих власників трастів;
- посилення захисту викривачів: передбачено надання прав на безоплатну вторинну правничу допомогу та інсталяцію заборонено на розкриття інформації про викривача у сфері фінансового моніторингу;
- удосконалення режиму санкцій: посилення відповідальності за неподання або надання недостовірних відомостей про остаточних бенефіціарних власників.
Ухвалення цих законодавчих ініціатив є не лише вимогою для приєднання до SEPA, а й частиною виконання зобов’язань України в рамках програми «Ukraine Facility» та рекомендацій Європейської Комісії.
|
Розділи/ресурси |
Законопроєкти; Законодавство Аналітика для бухгалтера |
|
Проект Закону України від 23.12.2025 № 14327 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення відповідності актам права Європейського Союзу та відповідним критеріям, встановленим Європейською платіжною радою, з метою приєднання України до Єдиної зони платежів у євро (SEPA)» |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/JI14050I?land=UA&context=UA |
|
Проект Закону України від 23.12.2025 № 14328 «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення та Кримінального кодексу України щодо забезпечення відповідності актам права Європейського Союзу та відповідним критеріям, встановленим Європейською платіжною радою, з метою приєднання України до Єдиної зони платежів у євро (SEPA)» |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/JI14051I?land=UA&context=UA |
|
Проект Закону України від 23.12.2025 № 14326 «Про внесення змін до Цивільного кодексу України щодо забезпечення відповідності актам права Європейського Союзу та відповідним критеріям, встановленим Європейською платіжною радою, з метою приєднання України до Єдиної зони платежів у євро (SEPA)» |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/JI14049I?land=UA&context=UA |
|
Проект Закону України від 09.01.2026 № 14327-1 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення відповідності актам права Європейського Союзу та відповідним критеріям, встановленим Європейською платіжною радою, з метою приєднання України до Єдиної зони платежів у євро (SEPA)» |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/JI14098I?land=UA&context=UA |
|
Закон України “Про запобігання та протидію легалізації (відмиванню) доходів, одержаних злочинним шляхом, фінансуванню тероризму та фінансуванню розповсюдження зброї масового знищення” |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/T190361?land=UA&context=UA |
|
Положення про здійснення банками фінансового моніторингу, затверджене Постановою Правління Національного банку України від 19 травня 2020 року № 65 |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/PB20109?land=UA&context=UA&an=26 |
|
Нові реєстри рахунків та посилення фінмоніторингу: аналіз проєктів про приєднання України до Єдиної зони платежів у євро (SEPA) |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/FZ003488?land=UA&context=UA |
|
Сфера бізнесу |
усі |
|
Розмір бізнесу |
усі |
АУДИТОРУ, БУХГАЛТЕРОВІ
5. Зміна орендної ставки через форс-мажорні обставини: сучасні реалії для МСФЗ-шників
Із часу російського повномасштабного вторгнення в Україні трапляються ситуації, коли компанія (наприклад, кав'ярня, магазин, склад чи офіс) зазнає прямої чи непрямої шкоди від ракетно-дронових атак ворога. Навіть якщо все минулося добре і приміщення не зазнало суттєвих пошкоджень, влучання в промислові чи інші об'єкти поряд могли призвести до падіння продажів. І тоді в орендаря виникає дилема – продовжувати орендувати, провівши за потреби ремонти й маючи далі менші доходи через понесені витрати та зменшення кількості покупців, або припинити оренду взагалі, або ж домовитися з орендодавцем про тимчасову знижку на період ремонтів і відновлення продажів.
Саме останній варіант – надання тимчасової знижки на період ремонтів і відновлення роботи розглянутий у статті розділу Аналітика для бухгалтера.
|
Розділи/ресурси |
Аналітика для бухгалтера |
|
Зміна орендної ставки через форс-мажорні обставини: сучасні реалії |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/FZ003604?land=UA&context=UA |
|
Сфера бізнесу |
усі |
|
Розмір бізнесу |
усі |
6.Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: правила й вимоги з 2026 року
З 2026 року суттєво змінились умови виконання роботодавцями нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю (далі – норматив). Водночас наразі відсутні необхідні нормативно-правові документи, які потрібні для виконання роботодавцями всіх вимог щодо нормативу. Зрозуміло, що це не звільняє роботодавців від таких вимог. Тому як саме роботодавцям дотримуватися нормативу вже сьогодні- у статті розділу Аналітика для бухгалтера.
|
Розділи/ресурси |
Аналітика для бухгалтера |
|
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: правила й вимоги з 2026 року |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/BZ016628?land=UA&context=UA |
|
Сфера бізнесу |
усі |
|
Розмір бізнесу |
усі |
7. Вексельна заборгованість: потрібно дисконтувати чи списати?
Традиційно закриття року супроводжується аналізом та інвентаризацією заборгованостей. Тож ми розглянули практичне звернення юрособи – загальносистемника, який має заборгованість із терміном понад 3 роки за простим векселем і коли вона буде погашена невідомо, водночас постає запитання щодо дисконтування такої заборгованості чи взагалі списання.
Тож усі деталі - в Аналітиці для бухгалтера.
|
Розділи/ресурси |
Аналітика для бухгалтера |
|
Вексельна заборгованість: потрібно дисконтувати чи списати? |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/BZ016625?land=UA&context=UA |
|
Сфера бізнесу |
усі |
|
Розмір бізнесу |
усі |
АДВОКАТУ, ЮРИСТОВІ
8. Навчання адвокатів — не функція держави
Рада адвокатів України поставила чітку правову крапку в дискусії щодо майбутнього системи підвищення професійного рівня адвокатів. Передача цих функцій державній установі є неприйнятною, неконституційною та такою, що суперечить міжнародним стандартам, — йдеться у рішенні РАУ № 130, ухваленому 12 грудня 2025 року.
Рішення стало відповіддю на звернення Секретаріату Кабінету Міністрів України щодо врахування в роботі листа Національного інституту стратегічних досліджень (НІСД), у якому пропонувалося включити адвокатуру до структури майбутньої Національної школи правосуддя України разом із суддями та прокурорами.
РАУ наголосила: адвокатура в Україні не є та не може бути складовою державного апарату правосуддя. Адвокат — це незалежний професійний суб’єкт, який діє в інтересах клієнта, а не держави. Саме тому будь-яка спроба передати організацію навчання адвокатів державній інституції створює інституційну залежність адвокатури від органів, з якими вона перебуває у процесуальній змагальності — суду та прокуратури.
|
Розділи/ресурси |
Законодавство |
|
Рішення РАУ від 12.12.2025 № 130 «Про розгляд звернення Секретаріату КМУ щодо врахування в роботі листа Національного інституту стратегічних досліджень» |
|
|
Сфера бізнесу |
Юристи, керівники, бізнес, громадяни |
|
Розмір бізнесу |
Малий- великий |
9. Трудові чи цивільно-правові? Актуальна практика Верховного Суду
Модель співпраці з фізичними особами – підприємцями, яка роками вважалася для бізнесу «податково зручною» альтернативою класичному працевлаштуванню, дедалі частіше перетворюється на джерело серйозних юридичних ризиків.
Судова практика 2025 року чітко сигналізує: формальний статус ФОП більше не рятує, якщо фактичні відносини мають ознаки трудових.
Держпраці, податкові органи та Верховний Суд діють синхронно, застосовуючи принцип превалювання сутності над формою. Назва договору, наявність реєстрації ФОП або навіть складні конструкції «договорів співпраці» більше не мають вирішального значення. Визначальним стає лише одне питання: як реально працювала людина.
У листі Держпраці від 19.03.2025 № 429/2.3/2.1-ЗВ-25а сформульовано перелік критеріїв, які сьогодні фактично виконують роль «лакмусового папірця» для перевіряльників і судів. Серед них:
- виконання роботи за конкретною посадою або професією;
- робота за основним видом діяльності компанії;
- встановлений графік і контроль з боку замовника;
- виконання роботи на робочому місці замовника та з використанням його обладнання;
- підпорядкованість, виконання поточних доручень, інтеграція у виробничий процес;
- регулярна оплата як основне джерело доходу.
Саме ці ознаки лягли в основу рішень Верховного Суду у низці гучних справ 2025 року.
Детальніше — глибокий юридичний розбір ключових постанов Верховного Суду 2025 року, порівняльна таблиця ознак трудових і цивільно-правових відносин, практичні чек-листи для бізнесу, а також рекомендації, як легально вибудувати співпрацю з ФОП і не опинитися під санкціями Держпраці та податкової читайте в розділі Аналітика для юриста
|
Розділи/ресурси |
Законодавство; Аналітика для юриста |
|
Щодо порушення законодавства про працю в частині фактичного допуску працівника без оформлення трудових відносин Лист19.03.2025№ 429/2.3/2.1-ЗВ-25а |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/FN087250?land=UA&context=UA |
|
Стаття від 09.01.2026 «Трудові чи цивільно-правові? Актуальна практика Верховного Суду» |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/EA018756?land=UA&context=UA |
|
Стаття від 15.01.2026 «Комерційна таємниця в трудових договорах: як захистити бізнес і не порушити закон» |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/EA018766?land=UA&context=UA |
|
Стаття від 25.12.2025 «Трудове право – 2025: як змінилася практика звільнень, мобілізації, дистанційної роботи» |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/EA018748?land=UA&context=UA |
|
Стаття від 08.12.2025 «Протидія мобінгу в Україні: механізми захисту працівників і судова практика» |
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/EA018729?land=UA&context=UA |
|
Сфера бізнесу |
Юристи, адвокати, бізнес, громадяни, |
|
Розмір бізнесу |
Малий- великий |
СУДОВА ПРАКТИКА
Щодо відмінності реклами алкогольних напоїв від простого інформування про товар
Реалізація алкогольних напоїв, що супроводжується нейтральною інформацією та брендуванням без слоганів, є інформуванням на місці продажу, що не вважається рекламою відповідно до частини сьомої статті 8 Закону N 270/96-ВР. 51.
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/VSP20356
Щодо відсутності часових обмежень для доступу учасника до документів товариства
Норми частини третьої статті 43 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" не встановлюють часових обмежень для доступу учасника до документів. Відповідно, коли учасник товариства просить надати певні документи для ознайомлення, обов'язок товариства надати відповідні документи, обмежується лише питанням їх фактичної наявності/відсутності.
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/VSP20516
Щодо наслідків пропуску процесуального строку через перебування представника позивача у щорічній відпустці
Відпустка представника позивача не може розцінюватися як істотна обставина, яка ускладнила своєчасну реалізацію права на звернення до суду з апеляційною скаргою.
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/VSP20351
Щодо заміни учасника справи правонаступником внаслідок смерті сторони та спадкування прав стягувача
Суд відмовляє в заміні стягувача у зв'язку із смертю первісного стягувача у разі, якщо правонаступник не довів обставину прийняття спадщини.
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/VSP20396
Щодо відсутності підстав для встановлення в судовому порядку факту утримання дитини, якщо відповідний факт вже встановлено нотаріально посвідченим договором між батьками
Наявність між батьками договору про утримання дитини унеможливлює встановлення у судовому порядку юридичного факту про таке утримання навіть з метою відстрочки від призову під час мобілізації.
https://zakon-pro.ligazakon.net/document/VSP20337
