15.12.2025 - 21.12.2025

 

КЕРІВНИКОВІ

 

1. З 1 січня 2026 року — нові штрафи за порушення трудового законодавства

З 1 січня 2026 року змінюються розміри штрафів за порушення трудового законодавства, які накладає Держпраці. Підставою стала нова мінімальна зарплата, закладена у Держбюджет-2026 — 8 647 грн, від якої залежить розмір санкцій за ст. 265 КЗпП.

Штрафи зросли від 1 мінімальної зарплати до 30-кратного її розміру — залежно від типу і повторності порушення.

Найважливіше, що змінюється для бізнесу:

• тіньова зайнятість (робота без оформлення трудового договору, оформлення на неповний робочий час або за трудовим договором з нефіксованим робочим часом при фактичній роботі повний робочий час, виплата заробітної плати без нарахування та сплати ЄСВ, та податків):
  • штраф - 10 МЗП (86 470 грн) за кожного працівника;
  • для ФОП 1–3 групи — попередження;
  • повторно за 2 роки - 30 МЗП (259 410 грн) за кожного працівника.
• невиплата зарплати більше 1 місяця або часткова виплата - 3 МЗП (25 941 грн);
• недотримання мінімальних гарантій в оплаті праці - 2 МЗП (17 294 грн) за кожного працівника;
• порушення гарантій мобілізованих та військовослужбовців:
  • порушення прав працівників, залучених до виконання обов’язків за законодавством про мобілізацію - 4 МЗП (34 588 грн);
  • для ФОП 1–3 групи — попередження;
• недопуск Держпраці до перевірки:
  • загальний недопуск - 3 МЗП (25 941 грн);
  • недопуск у випадках, пов’язаних із неоформленими працівниками - 16 МЗП (138 352 грн).

 

Розділи/ресурси	Законодавство; Аналітика для юриста
Закон України від 03.12.2025 № 4695-IX «Про Державний бюджет України на 2026 рік»	https://zakon-pro.ligazakon.net/document/T254695
Кодекс законів про працю України	https://zakon-pro.ligazakon.net/document/KD0001?land=UA&context=UA&an=901768
Постанова КМУ від 17.07.2013 № 509 «Про затвердження Порядку накладення штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення»	https://zakon-pro.ligazakon.net/document/KP130509
Стаття від 22.01.2025 «Практичний гід щодо підготовки компанії до перевірки Держпраці»	https://zakon-pro.ligazakon.net/document/EA018209?land=UA&context=UA
Стаття від 08.12.2025  «Протидія мобінгу в Україні: механізми захисту працівників і судова практика»	https://zakon-pro.ligazakon.net/document/EA018729?land=UA&context=UA
Сфера бізнесу	Керівники, адвокати, бізнес, HR
Розмір бізнесу	Малий- великий

 

2. Корпоративні конфлікти – 2025: нові правила гри та сучасні сценарії рейдерства

У 2025 році рейдерство остаточно перестало бути «силовою» проблемою. Воно стало цифровим, юридично витонченим і… значно швидшим. Український бізнес зіштовхується з новою хвилею атак, які обходять класичні бар’єри, запроваджені останніми законодавчими реформами. І сьогодні головне питання звучить не «чи захистить нас Мін’юст?», а «чи витримає наш корпоративний контур одночасну цифрову, судову й адміністративну атаку?».

 

Саме тому ми підготували великий огляд ключових змін, нових схем та реальних ризиків рейдерства у 2025 році, який вартий уваги кожного юриста, що працює з корпоративним сектором, нерухомістю або М&А.

 

Детальніше про наступне читайте в матеріалах розділу Аналітика для юриста:

• нові форми рейдерства, про які бізнес дізнається лише після атаки
• як працюють «диджитал-рейди» через компрометацію ЕЦП;
• чому судове рейдерство знову на піку популярності у 2025 році;
• як соціотехнічні атаки на бухгалтерів і нотаріусів підміняють класичні схеми.
• законодавчі оновлення, які змінили гру
• ключові інструменти Закону про держреєстрацію у контексті спорів;
• зміни, внесені законами 2022–2024 років, та їхню ефективність;
• нові вимоги у корпоративному законодавстві (АТ, ТОВ) та як ними користуються рейдери;
• судові тенденції 2024 - 2025 років.

 

Розділи/ресурси	Аналітика для юриста
Стаття від 10.12.2025  «Корпоративні конфлікти – 2025: нові правила гри та сучасні сценарії рейдерства»	https://zakon-pro.ligazakon.net/document/EA018721?land=UA&context=UA
Стаття від 19.02.2025  «Набуття права власності»	https://zakon-pro.ligazakon.net/document/EA018272?land=UA&context=UA
Стаття від 19.02.2025 «Як і навіщо залучати інвестора в бізнес?»	https://zakon-pro.ligazakon.net/document/EA018275?land=UA&context=UA
Стаття від 10.04.2025 «Медіація як інструмент ефективного вирішення корпоративних спорів для українського бізнесу»	https://zakon-pro.ligazakon.net/document/EA018388?land=UA&context=UA
Стаття від 25.07.2024 «Заходи забезпечення позову в корпоративному спорі»	https://zakon-pro.ligazakon.net/document/EA017780?land=UA&context=UA
Сфера бізнесу	Керівники, адвокати, бізнес, HR
Розмір бізнесу	Малий- великий

 

 

3. Нові правила бронювання

Уряд ухвалив постанову № 1608 від 8 грудня 2025 року, яка змінює правила бронювання військовозобов’язаних у період мобілізації.

Нові норми діятимуть до 1 лютого 2026 року і суттєво впливають на роботодавців, юристів і всіх, хто працює на критично важливих підприємствах.

 

• Автоматичне бронювання за 24 години

Військовозобов’язані з окремих категорій тепер переводяться на спецоблік автоматично, без черг та очікування — протягом 24 годин після формування списку.

• Скасування відстрочок — теж прискорено

Відстрочку тепер можуть анулювати без дотримання звичного строку — за лічені години. Особливо це стосується компаній, які втратили статус “критично важливих”.

• Червоний Хрест та неурядові організації — офіційно серед тих, хто може бронювати

Уперше до переліку включено українські НУО, які реалізують гуманітарні проєкти за кошти міжнародних партнерів.

• Можливість бронювати працівників підприємств ОПК строком на 45 календарних днів - період, протягом якого працівник усуває порушення правил військового обліку.

 

Розділи/ресурси	Законодавство
Постанова КМУ від 08.12.2025 № 1608 «Деякі питання бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час»	https://zakon-pro.ligazakon.net/document/KP251608
Постанова КМУ від 27.01.2023 №76 «Деякі питання реалізації положень Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час»	https://zakon-pro.ligazakon.net/document/KP230076
Сфера бізнесу	Юристи, керівники, бізнес, громадяни
Розмір бізнесу	Малий- великий

 

 

ФАХІВЦЮ З ПЕРЕВІРОК,  КОМПЛАЄНС-ОФІЦЕРУ

 

4. НБУ покарав банки та фінустанови за порушення валютного нагляду і фінмону

У листопаді 2025 року Національний банк України застосував вплив до чотирьох фінансових установ - двох банків та двох небанківських фінансових компаній. Головною причиною санкцій стали порушення у сфері фінансового моніторингу та валютного спостереження. Загальна сума штрафів перевищила 20 мільйонів гривень.

 

Найбільше фінансове стягнення регулятора наклав на АТ АБ «Південний».

Банк зобов'язаний виплатити 17,5 млн грн за порушення законодавства у сфері фінансового моніторингу. таким чином, йдеться про неналежну перевірку клієнтів (включно з тими, що мають високий рівень ризику) та недоліки у додаткових ризик-орієнтованих підходах.

Без цього, банк отримав додатковий штраф у розмірі 1 млн грн за прогалини у валютному нагляді - установа не забезпечила загального аналізу валютних операцій та не забезпечила певні індикатори ризикових операцій. Також НБУ виніс банківські листи застереження через помилки в статистичній звітності та недостатні процедури роботи з політично значущими особами (PEP).

 

Інший банк, що потрапив під нагляд регулятора, - АТ АКБ «ЛЬВІВ».

Його оштрафовано на 200 тис. грн. Основна претензія НБУ виявляється у несвоєчасному повідомленні про порогові фінансові операції, а також у ненаданні повної інформації на запити регулятора.

 

 

Значні штрафи отримали й представники небанківського ринку:

ТОВ «ФК «ФІНАКО» виплатити 1,275 млн грн. Компанії закидають системні порушення: від належних внутрішніх документів та проблеми з кваліфікацією відповідального працівника до ігнорування ризик-орієнтованого підходу. Також зафіксовано випадки неналежної перевірки клієнтів та неподання звітності.

 

ТОВ «ФК «АТЛАНА» оштрафовано на 595 тис. грн за схожі процедурні порушення, зокрема в частині розробки внутрішніх документів, звітування перед керівництвом та ідентифікації клієнтів.

Кейси з мільйонними штрафами доводять: ручний контроль та застарілі підходи до моніторингу змін законодавства та перевірки контрагентів вже не працюють. Ефективна стратегія ризик-менеджменту вимагає комплексних цифрових інструментів, які мінімізують людський фактор.

 

Розділи/ресурси	Законодавство; Мистецтво оборони
Закон України “Про банки і банківську діяльність”	https://zakon-pro.ligazakon.net/document/T002121?land=UA&context=UA
Закон України “Про Національний банк України”	http://zakon-pro.ligazakon.net/document/T990679?land=UA&context=UA
Чек-лист готовності до перевірки Національного банку України	https://zakon-pro.ligazakon.net/document/TO001592?bl=T002121&land=UA&context=UA&an=112
Чим загрожує перевірка (Національний банк України)	https://zakon-pro.ligazakon.net/document/TO001580?bl=T002121&land=UA&context=UA&an=17
Що можуть зробити (Національний банк України)	https://zakon-pro.ligazakon.net/document/TO001588?bl=REG6350&land=UA&context=UA&an=6
Оскарження результатів перевірки (Національний банк України)	https://zakon-pro.ligazakon.net/document/TO001590?bl=REG6350&land=UA&context=UA&an=7
Сфера бізнесу	усі
Розмір бізнесу	усі

 

 

5. Антимонопольний комітет оштрафував виробника слабоалкогольних напоїв на 21,5 млн грн

Антимонопольний комітет оштрафував ТОВ «Опт-Системс» на 21,52 млн грн за недобросовісну конкуренцію. Відповідне рішення АМКУ ухвалив на засіданні 4 грудня,.

Йдеться про порушення статті 4 Закону України «Про захист від недобросовісної конкуренції» у вигляді неправомірного використання дизайну упаковки слабоалкогольних напоїв.

 

Справу було розпочато за заявкою ТОВ «Нові продукти Україна» , яке стверджувало, що конкурентів оформлення упаковки вживаних слабоалкогольних сильногазованих напоїв під позначенням «ХОРТИЦА» схожих до ступеня змішування з його продукцією. При цьому заявник не надав дозвіл на використання такого оформлення упаковки своєї продукції.

 

АМКУ встановив, що ТОВ «Опт-Системс» використовувало оформлення бляшанок з харчовим алюмінієм місткістю 0,5 л слабоалкогольних сильногазованих напоїв під позначенням «ХОРТИЦА» (а саме «Коктейльна колекція «Зі смаком коктейлю «BORA BORA», «Коктейльна колекція «Зі смаком коктейлю «SEX ON THE BEACH», «Коктейльна колекція «Зі смаком коктейлю «COSMOPOLITAN»), схожих на оформлення упаковки напоїв під позначенням «SHAKE», виробництва ТОВ «Нові продукти Україна («Шейк коктейль «BORA BORA», «Шейк коктейль «SEXX ON THE BEACH», «Шейк коктейль «DAIQUIRI»).

Такі дії створювали ризик порушення діяльності двох компаній, що підтверджено проведеним опитуванням. Крім того, «Опт-Системс» могла отримати неправомірні конкурентні переваги, використовуючи ділову репутацію більш відомого бренду.

 

Враховуючи сукупність отриманих доказів, АМКУ наклав штраф на компанію розміром 21,5 млн грн та зобов'язав її припинити порушення.

 

Розділи/ресурси	Законодавство; Аналітика для юриста; Мистецтво оборони
Закон України “Про Антимонопольний комітет України”	https://zakon-pro.ligazakon.net/document/T365900?land=UA&context=UA
Закон України "Про захист від недобросовісної конкуренції"	https://zakon-pro.ligazakon.net/document/Z960236?utm_source=pro.ligazakon.net&utm_medium=news_biz&utm_content=bizpress02&land=UA&context=UA
Закон України “Про рекламу”	https://zakon-pro.ligazakon.net/document/Z960270?land=UA&context=UA
Дотримання вимог законодавства про рекламу	https://zakon-pro.ligazakon.net/document/EA018531?bl=Z960236&land=UA&context=UA
Види перевірок (АМКУ)	https://zakon-pro.ligazakon.net/document/TO001341?bl=T012210&land=UA&context=UA&an=40
Накладення штрафних санкцій (АМКУ)	https://zakon-pro.ligazakon.net/document/TO001345?bl=T012210&land=UA&context=UA&an=28
Що перевіряють (АМКУ)	https://zakon-pro.ligazakon.net/document/TO001339?bl=T012210&land=UA&context=UA&an=26
Сфера бізнесу	усі
Розмір бізнесу	усі

 

 

 

АУДИТОРУ, БУХГАЛТЕРОВІ           

 

6. Закриваємо 2025 рік: грудневі зарплатно-кадрові завдання

Завершення звітного календарного року для бухгалтера й кадровика — завжди додатковий клопіт, адже потрібно закрити справи поточного року та підготуватися до нового.

 

Тож у статті розділу «Аналітика для бухгалтера» ми нагадали, на яких питаннях варто зосередитися фахівцям, чиї посадові обов’язки пов’язані з кадровим обліком та оплатою праці персоналу.

 

Розділи/ресурси	Аналітика для бухгалтера
Грудневі зарплатно-кадрові завдання: важливі справи наприкінці 2025 року	https://zakon-pro.ligazakon.net/document/BZ016576?land=UA&context=UA
Сфера бізнесу	усі
Розмір бізнесу	усі

 

 

7. Оплата декретної відпустки після тривалої відпустки без збереження зарплати: як не помилитися

Облікова політика — не просто формальний документ, а фундамент, на якому тримається вся система бухгалтерського обліку на підприємстві. Ба більше — саме її положення визначають підходи до податкового обліку, впливаючи на фінансові результати та суму податкових зобов’язань. Тому в статті розділу «Аналітика для бухгалтера» дізнавайтеся, як грамотно оновлювати облікову політику, щоб вона працювала на підприємство, а не заважала його розвитку.

 

Розділи/ресурси	Аналітика для бухгалтера
Облікова політика: коли потрібно її переглядати та як це зробити правильно	https://zakon-pro.ligazakon.net/document/BZ016575?land=UA&context=UA
Сфера бізнесу	усі
Розмір бізнесу	усі

 

 

8. Річний перерахунок ПДФО: як виявити й виправити переплату або недоплату

Щороку в грудні роботодавці повинні здійснювати перерахунок доходів працівників з метою перевірки правильного утримання ПДФО протягом року. Про  вимоги й алгоритми здійснення перерахунку за 2025 рік - читайте у статті розділу Аналітика для бухгалтера.

 

Розділи/ресурси	Аналітика для бухгалтера
Річний перерахунок ПДФО: як виявити й виправити переплату або недоплату	https://zakon-pro.ligazakon.net/document/BZ016573?land=UA&context=UA
Сфера бізнесу	усі
Розмір бізнесу	усі

 

 

 

АДВОКАТУ,  ЮРИСТОВІ

 

9. Порушення зобов'язання – штрафні санкції: що потрібно знати сторонам договору

З 2025 року український бізнес увійшов у нову реальність договірних відносин. Скасування Господарського кодексу України, воєнний стан та хвиля судових рішень Верховного Суду докорінно змінили правила гри щодо штрафних санкцій у договорах. Практика показує найбільшу договірну реформу за 20 років, а судова практика — про переосмислення самої сутності штрафу, пені та відповідальності сторін.

І саме зараз бізнесу критично важливо розуміти, як будуть нараховуватися штрафи, коли їх можна уникнути, і чи дозволить суд зменшити неустойку, якщо вона “захмарна”.

 

Головні зміни, які викликали дискусію:

• скасування ГК України — штрафи більше не обмежені законом. Більшість класичних норм про розміри штрафних санкцій, які десятиліттями застосовувалися автоматично, більше не діють. Тепер договір — єдине джерело, що визначає розмір санкцій;
• повернення до логіки ЦК: неустойка = штраф + пеня.

 

Детальніше про наступне читайте в розділі Аналітика для юриста:

• види штрафних санкцій та нові підходи ВС;
• те, що таке неустойка у розумінні ЦК;
• як тепер трактують пеню та штраф;
• які помилки в договорах призводять до втрати права на санкції;
• як правильно визначати розмір штрафів у договорах після скасування ГК;
• типові формулювання, що більше не працюють;
• те,  як уникнути нікчемних або оспорюваних умов;
• як тепер визначати період нарахування;
• як убезпечити договір від нескінченних санкцій;
• чому суди зменшують неустойку і як цього уникнути;
• воєнний стан та заборона штрафів: повний перелік винятків;
• чекліст ризиків.

 

Розділи/ресурси	Аналітика для юристів
Стаття від 09.12.2025  «Порушення зобов'язання – штрафні санкції: що потрібно знати сторонам договору»	https://zakon-pro.ligazakon.net/document/EA018719?land=UA&context=UA
Стаття від 20.02.2025 «Безпека бізнесу: заходи, рекомендації, цікава судова практика»	https://zakon-pro.ligazakon.net/document/EA018269?land=UA&context=UA
Стаття від 30.10.2025 «Судовий процес без Господарського кодексу»	https://zakon-pro.ligazakon.net/document/EA018688?land=UA&context=UA
Стаття від 28.08.2025 «Штрафні санкції за невиконання зобов'язань: судова практика»	https://zakon-pro.ligazakon.net/document/EA018600?land=UA&context=UA
Стаття від 09.05.2025 «Штрафні санкції за невиконання зобов'язань. Судова практика»	https://zakon-pro.ligazakon.net/document/EA018466?land=UA&context=UA
Стаття від 25.07.2025 «Перехідний період після скасування Господарського кодексу України»	https://zakon-pro.ligazakon.net/document/EA018565?land=UA&context=UA
Сфера бізнесу	Юристи, керівники, бізнес, громадяни
Розмір бізнесу	Малий- великий

 

 

 

 

10. Свідок у суді: усе, що потрібно знати

Свідком є фізична особа, якій відомі або можуть бути відомі обставини, що підлягають доказуванню під час кримінального провадження, і яка викликана для давання показань.

Не можуть бути допитані як свідки:

• захисник, представник потерпілого, цивільного позивача, цивільного відповідача, юридичної особи, щодо якої здійснюється провадження, законний представник потерпілого, цивільного позивача у кримінальному провадженні – про обставини, які стали їм відомі у зв'язку з виконанням функцій представника чи захисника;
• адвокати – про відомості, які становлять адвокатську таємницю;
• нотаріуси – про відомості, які становлять нотаріальну таємницю;
• медичні працівники та інші особи, яким у зв'язку з виконанням професійних або службових обов'язків стало відомо про хворобу, медичне обстеження, огляд та їх результати, інтимну і сімейну сторони життя особи – про відомості, які становлять лікарську таємницю;
• священнослужителі – про відомості, одержані ними на сповіді вірян;
• журналісти – про відомості, які містять конфіденційну інформацію професійного характеру, надану за умови нерозголошення авторства або джерела інформації;
• судді та присяжні – про обставини обговорення в нарадчій кімнаті питань, що виникли під час ухвалення судового рішення, за винятком випадків кримінального провадження щодо прийняття суддею (суддями) завідомо неправосудного вироку, ухвали;
• інші особи, зазначені в ст. 65 КПК України.

 

Детальніше про наступне читайте у матеріалах розділу Аналітика для юриста:

• Те, хто саме вважається свідком: практичні приклади
  • чи може бути свідком родич
  • чи може бути свідком потерпілий
  • як визначають “може знати обставини”
• Розгорнутий перелік осіб, яких не можна допитувати
  • адвокатська, нотаріальна, лікарська таємниця
  • нюанси допиту журналістів
  • коли суддя все ж зобов’язаний свідчити
• Права свідка: що реально працює у 2025 році
  • як правильно скористатися правом на відмову від показань
  • чи можуть допитувати без адвоката
  • які нотатки дозволено використовувати на допиті
  • Обов'язки та типові помилки свідків
    • що буде, якщо “не отримував повістку”
    • як довести поважність причин неприбуття
    • чи можна не відповідати на окремі запитання
• Відповідальність: реальні кейси 2024–2025 років
  • за які неправдиві показання найбільше засуджують
  • приклади штрафів за неявку
  • які помилки слідчих рятують свідків від відповідальності
• Покрокова інструкція свідку
  • як поводитись на допиті
  • що перевірити у протоколі
  • як подати заяву про безпеку - читайте в розділі аналітика для юриста.

 

Розділи/ресурси	Аналітика для юриста
Стаття від 09.12.2025  «Свідок у суді: усе, що потрібно знати»	https://zakon-pro.ligazakon.net/document/EA018718?land=UA&context=UA
Стаття від 02.12.2025  «Особливості допиту свідків і вдосконалення процесу його проведення»	https://zakon-pro.ligazakon.net/document/EA018712?land=UA&context=UA
Стаття від 26.06.2025  «Правила проведення допиту»	https://zakon-pro.ligazakon.net/document/EA018540?land=UA&context=UA
Стаття від 22.07.2025 «Правила підготовки до допиту»	https://zakon-pro.ligazakon.net/document/EA018559?land=UA&context=UA
Стаття від 27.11.2025  «Внутрішнє розслідування "під ключ": як зібрати докази, провести інтерв'ю та мінімізувати ризики»	https://zakon-pro.ligazakon.net/document/AK240209?land=UA&context=UA
Сфера бізнесу	Юристи, адвокати,  бізнес, громадяни,
Розмір бізнесу	Малий- великий

 

 

СУДОВА ПРАКТИКА

 

Щодо визнання удаваним договору в частині його окремих умов

Нормами ЦК не допускається такої правової конструкції як удаваність в частині умов правочину. Тому попередній договір не може бути кваліфікований як удаваний в частині його окремих умов.

https://zakon-pro.ligazakon.net/document/VSP19756

 

Щодо наслідків втрати оригіналу боргової розписки для сторін договору позики

Неспроможність позивача надати суду оригінали боргових розписок не спростовує наявності між сторонами правовідносин позики та, тим більше, не підтверджує факт виконання відповідачем своїх обов'язків за договорами.

https://zakon-pro.ligazakon.net/document/VSP19814

 

Щодо відсутності ознак фіктивного шлюбу у разі, якщо подружжя не проживає разом через проходження військової служби

Тривале непроживання подружжя разом у зв'язку із проходженням військової служби не може вказувати на фіктивність укладеного шлюбу.

https://zakon-pro.ligazakon.net/document/VSP19800

 

Щодо поновлення договору оренди землі відповідно до ст. 33 ЗУ "Про оренду землі"

У Законі України "Про оренду землі" ототожнено поняття "переважне право на укладення договору оренди землі на новий строк" і "поновлення договору оренди землі", з використанням конструкції "поновлення договору оренди землі" як для підстави такого поновлення, передбаченої частинами першою-п'ятою статті 33 ЗУ "Про оренду землі", так і для підстави, передбаченої ч. 6 ст. 33 вказаного Закону, що свідчить про їх логічну послідовність.

https://zakon-pro.ligazakon.net/document/VSP19805

 

Щодо правомірності вручення запиту під час фактичної перевірки особі, яка здійснює розрахункові операції

Особа, яка фактично здійснює розрахункову операцію, за загальним правилом розглядається законодавцем як належна особа, якій було вручено чи пред'явлено наказ про проведення фактичної перевірки, направлення та службове посвідчення, і на підставі цього проведено фактичну перевірку. Однак, це не означає, що така особа не може бути представником платника податків відповідно до ст. 19 ПК України в силу вимог укладеного між ними договору, видання довіреності тощо.

https://zakon-pro.ligazakon.net/document/VSP19798