Корпорація МЕРЕЖА
Інф. бюлетень від 03.11.2025

03.11.2025 - 09.11.2025

 

КЕРІВНИКОВІ

 

 

1. Запроваджено особливий порядок працевлаштування і бронювання осіб, які ухиляються від військового обліку

Опубліковано та частково набрав чинності Закон України "Про внесення змін до деяких законів України щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану" від 09.10.2025 р. № 4630-ІХ, який доповнює Закони № 3543 та № 2136 новими положеннями, які спрямовані на створення спеціального механізму для оперативного кадрового забезпечення підприємств, що пов'язані з оборонно-промисловим комплексом. В цілому Закон набирає чинності 4 грудня 2025 року.

 

Більш детально щодо новацій у зазначеному питанні – у матеріалах Аналітика для бухгалтера, зокрема, у коментарі «Бронювання порушників військового обліку: хто отримає право та за яких умов»

 

Розділи/ресурси

Законодавство, Аналітика для бухгалтера

Коментар від 04.11.2025 «Бронювання порушників військового обліку: хто отримає право та за яких умов»

https://zakon-pro.ligazakon.net/document/BZ016496?land=UA&context=UA

Закон України "Про внесення змін до деяких законів України щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану" від 09.10.2025 р. № 4630-ІХ  

https://zakon-pro.ligazakon.net/document/T254630?land=UA&context=UA

Закон України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" від 21.10.93 р. № 3543-XII.

https://zakon-pro.ligazakon.net/document/T354300?land=UA&context=UA

Закон України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" від 15.03.2022 р. № 2136-IX.

https://zakon-pro.ligazakon.net/document/T222136?land=UA&context=UA

Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 р. № 1487.

https://zakon-pro.ligazakon.net/document/KP221487?land=UA&context=UA

Порядок бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час, затверджений постановою КМУ від 27.01.2023 р. № 76.

https://zakon-pro.ligazakon.net/document/KP230076?an=833&ed=&dtm=&le=&land=UA&context=UA

"Зарплата заброньованого працівника: ПФУ про лікарняні, сумісництво, прийняття/звільнення";

https://zakon-pro.ligazakon.net/document/BZ016481?land=UA&context=UA

"Інформування ПФУ про зміни у трудових відносинах: новий сервіс для роботодавців";

https://zakon-pro.ligazakon.net/document/BZ015562?land=UA&context=UA

"Анулювання бронювання працівника: які дії роботодавця".

https://zakon-pro.ligazakon.net/document/BZ015922?land=UA&context=UA

Сфера бізнесу

усі

Розмір бізнесу

усі

 

 

 

2. Закон про публічно-приватне партнерство

31 жовтня 2025 року набув чинності Закон «Про публічно-приватне партнерство», який вдосконалює механізм залучення приватних інвестицій через державно-приватне партнерство для пришвидшення відновлення зруйнованих війною об'єктів та будівництва нових, пов'язаних із післявоєнною перебудовою економіки України.

 

Розділи/ресурси

Законодавство

Закон України від 19.06.2025 № 4510-IX «Про публічно-приватне партнерство»

https://zakon-pro.ligazakon.net/document/T254510?land=UA&context=UA  

Роз'яснення від 16.10.2025 № 5-рр/дд «З питань застосування законодавства у сфері державної допомоги»

https://zakon-pro.ligazakon.net/document/FN090179?land=UA&context=UA  

Закон України від 01.07.2014 № 1555-VII «Про державну допомогу суб'єктам господарювання»

https://zakon-pro.ligazakon.net/document/T141555?an=1&land=UA&context=UA

Закон України від 09.01.2025 № 4196-IX «Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період та об'єднань юридичних осіб»

https://zakon-pro.ligazakon.net/document/T254196?bl=T254510&land=UA&context=UA&an=3

Сфера бізнесу

усі

Розмір бізнесу

усі

 

 

3. Нові правила обов’язкових медоглядів працівників

Міністерство охорони здоров'я наказом № 1393 затвердило новий Порядок організації та проведення обов'язкових медичних оглядів працівників певних категорій.

До таких категорій належать:

  • працівники, зайняті на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці (шум, вібрація, забруднене повітря робочої зони промисловими аерозолями та забруднені робочі поверхні шкідливими хімічними речовинами, іонізуюче та неіонізуюче випромінювання та інші), в тому числі і працівники, які підпадають під вплив канцерогенів, мутагенів та/або біологічних агентів;
  • працівники, зайняті на роботах, де потрібен професійний добір;
  • працівники віком до 21 року;
  • працівники, які мають змінний режим роботи із залученням до роботи у нічний час.

 

Дія порядку поширюється на всіх юридичних та фізичних осіб, які використовують найману працю.

 

Розділи/ресурси

Законодавство; Ситуації для юриста;

Правові позиції

Наказ МОЗ від 08.09.2025 № 1393 «Про організацію та проведення обов'язкових медичних оглядів працівників певних категорій»

https://zakon-pro.ligazakon.net/document/Re44957?land=UA&context=UA

Медичні огляди працівників певних категорій

https://zakon-pro.ligazakon.net/situation/SI110459?bl=Re44957&land=UA&context=UA

Правова позиція від 03.07.2020 № 428/2053/17 «Щодо відсторонення працівника від роботи на підставі відмови від проходження медичного огляду»

https://zakon-pro.ligazakon.net/document/vsp07037?an=&land=UA&context=UA

Правова позиція від 06.02.2020 № 754/3152/18-ц «Щодо оплати роботодавцем медичного огляду працівника»

https://zakon-pro.ligazakon.net/document/vsp07035?an=&land=UA&context=UA

Правова позиція від 21.08.2019 № 712/3841/17 «Щодо обов'язку працівника проходити медичний огляд тільки в тому медичному закладі, який визначений роботодавцем»

https://zakon-pro.ligazakon.net/document/vsp07034?an=&land=UA&context=UA

Сфера бізнесу

усі

Розмір бізнесу

усі

 

 

4. Новий Порядок створення АТ та ТОВ у процесі приватизації держпідприємств

Кабінет Міністрів постановою № 1369 затвердив новий Порядок створення акціонерних товариств та товариств з обмеженою відповідальністю у процесі приватизації єдиних майнових комплексів державних підприємств.

Документ визначає процедуру створення АТ та ТОВ шляхом перетворення держпідприємств, єдині майнові комплекси яких є об'єктами приватизації.

Засновником таких товариств є держава в особі державного органу приватизації.

Рішення про перетворення держпідприємств ухвалюються після включення їх до переліків об'єктів, що підлягають приватизації. Для стратегічних підприємств потрібне погодження Кабміну.

Процес перетворення передбачає:

  • прийняття державним органом приватизації рішення про перетворення,
  • оцінку майна,
  • затвердження статуту,
  • передачу майна до статутного капіталу товариства,
  • державну реєстрацію припинення держпідприємства та створеного товариства;
  • емісію та реєстрацію випуску акцій (для АТ).

 

Організаційне забезпечення процесу перетворення здійснює комісія з перетворення, яка створюється державним органом приватизації.

Товариство стає правонаступником усіх майнових прав та обов'язків державного підприємства з дня його державної реєстрації.

Розділи/ресурси

Законодавство; Ситуації для юриста

Постанова КМУ від 29.10.2025 № 1369 «Про затвердження Порядку створення акціонерних товариств та товариств з обмеженою відповідальністю у процесі приватизації єдиних майнових комплексів державних підприємств»

https://zakon-pro.ligazakon.net/document/KP251369?land=UA&context=UA

Закон України від 18.01.2018 № 2269-VIII «Про приватизацію державного і комунального майна»

https://zakon-pro.ligazakon.net/document/T182269?ed=2025_08_28&an=1243&land=UA&context=UA

Утворення акціонерних товариств у процесі приватизації

https://zakon-pro.ligazakon.net/situation/SI080068?bl=T182269&land=UA&context=UA

Відповідальність за порушення законодавства про приватизацію державного майна

https://zakon-pro.ligazakon.net/situation/SI071608?bl=T182269&land=UA&context=UA

Сфера бізнесу

Державні підприємства

Розмір бізнесу

великий

ФАХІВЦЮ З ПЕРЕВІРОК,  КОМПЛАЄНС-ОФІЦЕРУ

 

5. Законопроєкт про реєстр "дропів": що він передбачає

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт № 14161 про створення реєстру "дропів" - людей, які за винагороду надають зловмисникам доступ до реквізитів своїх банківських рахунків.

 

Згідно з пояснювальною запискою, головною метою законопроєкту є створення правового механізму для накопичення, збереження та обміну інформацією про осіб, платіжні операції яких потребують посиленого контролю для запобігання незаконному використанню платіжної інфраструктури. Ним, зокрема, визначаються правові засади функціонування Реєстру таких осіб, який створюватиме та вестиме Національний банк України. Також пропонується зобов'язати надавачів платіжних послуг вносити до Реєстру інформацію про користувачів - фізичних осіб та торговців, у діях яких виявлено ознаки незаконного використання платіжних інструментів.

 

Надавачі платіжних послуг повинні будуть регулярно перевіряти інформацію про своїх клієнтів в Реєстрі, зокрема: перед встановленням ділових відносин з користувачем-фізичною особою або торговцем, при зміні даних, перелік яких встановлюється НБУ, при автентифікації в засобах дистанційної комунікації, при вході в платіжний застосунок з нового пристрою, у випадку виявлення встановлених ознак при здійсненні платіжного моніторингу, при кожній зміні/додаванні нового коду категорії діяльності суб'єкта господарювання - торговця.

 

У випадку наявності інформації про користувача в Реєстрі надавачі платіжних послуг будуть зобов'язані застосовувати встановлені НБУ ліміти на проведення платіжних операцій та обмеження на кількість карток (тільки для фізосіб).

 

Розділи/ресурси

Законопроєкти;  Законодавство

Проєкт Закону України від 27.10.2025 №  14161 "Про внесення змін до деяких законів України щодо створення та ведення реєстру осіб, платіжні операції яких потребують посиленого контролю"

https://zakon-pro.ligazakon.net/document/JI13788I?utm_source=pro.ligazakon.net&utm_medium=news_biz&utm_content=bizpress02&land=UA&context=UA

Закон України “Про банки і банківську діяльність”

https://zakon-pro.ligazakon.net/document/T002121?land=UA&context=UA

Закон України “Про Національний банк України”

http://zakon-pro.ligazakon.net/document/T990679?land=UA&context=UA

Сфера бізнесу

усі

Розмір бізнесу

усі

 

 

6. Антимонопольний комітет оштрафував виробника соків

Антимонопольний комітет оштрафував ТОВ «ТБ Фрут Капітал» на 39,1 млн грн за порушення Закону «Про захист економічної конкуренції».

Як зазначається, товариство, що є виробником соків, у липні 2021 придбало без отримання відповідного дозволу органів АМКУ 100% часток у статутних капіталах чотирьох підприємств:

Концентрація, яка потребує дозволу відповідно до частини першої статті 24 Закону України «Про захист економічної конкуренції», забороняється до надання дозволу на її здійснення. До надання такого дозволу учасники концентрації зобов'язані утримуватися від дій, які можуть призвести до обмеження конкуренції та неможливості відновлення її початкового стану.

 

За результатами розгляду чотирьох справ АМКУ визнав дії ТОВ «ТБ Фрут Капітал» порушенням пункту 12 статті 50 зазначеного Закону та наклав штраф на загальну суму 39 млн грн.

 

Розділи/ресурси

Законодавство; Мистецтво оборони

Закон України “Про Антимонопольний комітет України”

https://zakon-pro.ligazakon.net/document/T365900?land=UA&context=UA

Закон України "Про захист економічної конкуренції"

https://zakon-pro.ligazakon.net/document/T012210?land=UA&context=UA

Закон України "Про захист від недобросовісної конкуренції"

https://zakon-pro.ligazakon.net/document/Z960236?utm_source=pro.ligazakon.net&utm_medium=news_biz&utm_content=bizpress02&land=UA&context=UA

Види перевірок (АМКУ)

https://zakon-pro.ligazakon.net/document/TO001341?bl=T012210&land=UA&context=UA&an=40

Накладення штрафних санкцій (АМКУ)

https://zakon-pro.ligazakon.net/document/TO001345?bl=T012210&land=UA&context=UA&an=28

Що перевіряють (АМКУ)

https://zakon-pro.ligazakon.net/document/TO001339?bl=T012210&land=UA&context=UA&an=26

Сфера бізнесу

усі

Розмір бізнесу

усі

 

 

 

АУДИТОРУ, БУХГАЛТЕРОВІ

 

7. Чи можна скористатись податковим кредитом за податковими накладними, яким понад 365 днів

Наразі так, є всі підстави скористатись податковим кредитом із ПДВ без претензій з боку податківців. Зробити це можна подавши уточнюючий розрахунок до декларації відповідного періоду.

 

Більше деталей – у матеріалі розділу Аналітика для бухгалтера

 

Розділи/ресурси

Аналітика для бухгалтера

Податкові накладні, не включені до податкового кредиту протягом 365 днів: чи можна подати уточненку

https://zakon-pro.ligazakon.net/document/BZ016492?land=UA&context=UA

Сфера бізнесу

усі

Розмір бізнесу

усі

 

 

8. ФОП на території можливих бойових дій: як діють пільги з єдиного податку й військового збору

Якщо податкова адреса ФОП розташована на території можливих бойових дій, то він має право на пільги з єдиного податку й військового збору. Тож цілком логічне запитання: чи повинен ФОП подавати до податкового органу заяву про їх застосування, якщо в його електронному кабінеті платника податків є нарахування авансових внесків за "пільгові періоди"? Ні, не повинен.

Усі аргументи та деталі звільнення від сплати єдиного податку та військового збору – в матеріалі розділу Аналітика для бухгалтера.

 

Розділи/ресурси

Аналітика для бухгалтера

ФОП на території можливих бойових дій: як діють пільги з єдиного податку й військового збору

https://zakon-pro.ligazakon.net/document/BZ016490?land=UA&context=UA

Сфера бізнесу

усі

Розмір бізнесу

усі

 

 

9. Виконавчий лист про стягнення аліментів після мобілізації працівника: дії роботодавця

Такі ситуації на практиці не поодинокі, проте як саме діяти роботодавцеві законодавчо не врегульовано. Тож у матеріалі Аналітика для бухгалтера викладено нашу думку з приводу дій роботодавця в подібних ситуаціях зі зразком відповіді приватному виконавцеві.

 

Розділи/ресурси

Аналітика для бухгалтера

Виконавчий лист про стягнення аліментів після мобілізації працівника: дії роботодавця

https://zakon-pro.ligazakon.net/document/BZ016501?land=UA&context=UA

Сфера бізнесу

усі

Розмір бізнесу

усі

 

 

АДВОКАТУ,  ЮРИСТОВІ

 

10. Набув чинності Закон України "Про Національну установу розвитку"

Набув чинності Закон про Національну установу розвитку, який створює потужний інструмент для державної підтримки стратегічних проєктів у різних сферах.

Національна установа розвитку — це спеціалізований державний орган, створений для координації, підтримки та фінансування інноваційних та інвестиційних проєктів, важливих для економічного і соціального розвитку країни.

Цілі та функції установи:

  • підтримка довгострокових національних стратегій розвитку;
  • забезпечення фінансових та експертних ресурсів для ключових проєктів;
  • впровадження сучасних технологій та інновацій в економіку;
  • сприяння партнерству державного та приватного секторів;
  • моніторинг виконання проектів і оцінка.

Закон створює правову базу для ефективного залучення інвестицій і ресурсів у пріоритетні галузі. Національна установа розвитку спрямована на підтримку стратегічних ініціатив та інноваційних проєктів. Важливо відслідковувати відкриті конкурси, гранти, інвестиційні можливості для участі у державних програмах підтримки. Пріоритетними є проєкти, що відповідають національним цілям розвитку, інфраструктурним оновленням, цифровій трансформації, екологічній стійкості.

 

Розділи/ресурси

Законодавство

Закон України від 08.10.2025 № 4622-IX «Про Національну установу розвитку»

https://zakon-pro.ligazakon.net/document/T254622

Сфера бізнесу

Юристи, адвокати, бізнес, громадяни

Розмір бізнесу

Малий- великий

 

 

11. Судовий процес без Господарського кодексу

Скасування Господарського кодексу України стало однією з найбільш дискусійних і водночас стратегічних реформ,  йдеться не лише про вилучення кодифікованого акта з правової системи, а про повне переосмислення архітектури регулювання господарських відносин.

 

Відтепер суди змушені глибше аналізувати характер правовідносин і суб’єктний склад, адже сам факт участі підприємця вже не гарантує розгляду справи у господарській юрисдикції. Цивільний кодекс стає базовим джерелом матеріального права, тоді як ГПК — процесуальною рамкою, що, ймовірно, також зазнає змін.

 

Судова практика вже демонструє зрушення:

  • спори щодо процентів за договорами тепер вирішуються виключно за нормами ЦКУ;
  • юрисдикція справ про фіктивні підприємства переходить до адміністративних судів;
  • корпоративні спори орієнтуються на принципи справедливості та практику ЄСПЛ;
  • господарські суди втрачають роль "суду за замовчуванням" для бізнес-справ.

 

Адвокатам доведеться ретельніше визначати підсудність, оновлювати договори та готувати альтернативну аргументацію. Судова система, своєю чергою, поступово формує нову правову практику.

 Детальний аналіз читайте в матеріалах розділів Аналітика для юриста, Аналітика для бухгалтера та Аналітика для комплаєнса.

 

Розділи/ресурси

Аналітика для юриста; Аналітика для бухгалтера;

Аналітика для комплаєнса

Стаття від 30.10.2025  «Судовий процес без Господарського кодексу»

https://zakon-pro.ligazakon.net/document/EA018688?land=UA&context=UA

Стаття від 25.07.2025  «Перехідний період після скасування Господарського кодексу України»

https://zakon-pro.ligazakon.net/document/EA018565?land=UA&context=UA

Стаття від 05.06.2025  «Чи можна посилатись на ГКУ в закупівельних договорах»

https://zakon-pro.ligazakon.net/document/BZ016236?land=UA&context=UA

Стаття від 14.04.2025  «Скасування Господарського кодексу: які наслідки та ризики для бізнесу»

https://zakon-pro.ligazakon.net/document/AK250022?land=UA&context=UA

Стаття від 08.08.2025  «Судовий порядок звернення стягнення на заставне майно: помилки в позовах банків і способи їх усунення»

https://zakon-pro.ligazakon.net/document/EA018580?land=UA&context=UA

Сфера бізнесу

Юристи, адвокати,  бізнес

Розмір бізнесу

Малий- великий

12. Відновлення перебігу позовної давності в цивільному законодавстві

В Україні дію строків позовної давності було призупинено двічі:

  • з 02.04.2020 — у зв’язку з карантином (COVID-19);
  • з 17.03.2022 — у зв’язку з введенням воєнного стану.

Фактично протягом майже п’яти років позовна давність не обчислювалась.

 

З 4 вересня 2025 року в Україні офіційно поновлено перебіг строків позовної давності. Це стало наслідком набрання чинності Законом України № 4434-IX «Про внесення зміни до розділу “Прикінцеві та перехідні положення” Цивільного кодексу України щодо поновлення перебігу позовної давності».

Що це означає для бізнесу, адвокатів та громадян — читайте в матеріалах розділу Аналітика для юриста.

 

Розділи/ресурси

Аналітика для юриста

Стаття від 23.10.2025  «Відновлення перебігу позовної давності в цивільному законодавстві»

https://zakon-pro.ligazakon.net/document/EA018676?land=UA&context=UA

Стаття від 23.01.2025 «Зміни до Цивільного кодексу України щодо поновлення перебігу позовної давності»

https://zakon-pro.ligazakon.net/document/EA018212?land=UA&context=UA

Стаття від 21.09.2023  «Коли спливає термін позовної давності для відображення доходу від списання заборгованості?»

https://zakon-pro.ligazakon.net/document/EA017004?land=UA&context=UA

Сфера бізнесу

Юристи, адвокати,  бізнес

Розмір бізнесу

Малий- великий

 

 

 

СУДОВА ПРАКТИКА

 

Щодо можливості філії здійснювати представництво у суді юридичної особи на підставі довіреності/положення

Філія може діяти від імені юридичної особи в процесуальних правовідносинах на підставі довіреності чи положення.

https://zakon-pro.ligazakon.net/document/VSP18882

 

 

Щодо притягнення водія до відповідальності за надання послуг з перевезення пасажирів без документів

Саме по собі перевезення позивачем пасажирів на власному авто не може бути підставою для притягнення його до відповідальності, передбаченої абзацом третім частини першої статті 60 Закону України "Про автомобільний транспорт" якщо контролюючий орган не надав належних, достатніх та беззаперечних доказів на підтвердження того, що під час рейдової перевірки позивачем було надано послуги з перевезення автомобілем таксі на замовлення, та що позивач у спірних правовідносинах виступав автомобільним самозайнятим перевізником у розумінні Закону України "Про автомобільний транспорт".

https://zakon-pro.ligazakon.net/document/VSP18878

 

 

 

Щодо наслідків розірвання договору лізингу у судовому порядку

З моменту розірвання договору лізингодавець втрачає право вимагати оплату вартості предмета лізингу, оскільки зникає і його обов'язок передати майно у власність лізингоодержувачу. Вимагати одночасного і повернення об'єкта лізингу, і компенсацію його вартості - недопустимо.

https://zakon-pro.ligazakon.net/document/VSP18887

 

Щодо розмежування моменту укладення договору оренди землі та моменту виникнення на підставі вказаного правочину речового права, який пов'язаний з моментом державної реєстрації такого права
Якщо момент укладення договору оренди землі (виникнення у його сторін прав і обов'язків у зобов'язальних правовідносинах) і реєстрація на підставі цього правочину права оренди землі (виникнення в орендаря речового права) не збігаються в часі, то в проміжку між укладенням договору і набуттям орендарем земельної ділянки шляхом реєстрації відповідного речового права договір діє, а у сторін є право захищати свої порушені договірні права зобов'язального характеру зобов'язально-правовими способами. Так, за наявності відповідних підстав орендар може вимагати зобов'язати орендодавця виконати обов'язок з передання земельної ділянки в натурі чи відмовитись від договору і вимагати відшкодувати збитки, а орендодавець, у свою чергу, може стягнути з орендаря орендну плату.

https://zakon-pro.ligazakon.net/document/VSP18869

 

Про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні після 19 липня 2022 року

Розглядаючи спори про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні після 19 липня 2022 року, необхідно брати до уваги співмірність заявленої до стягнення суми відшкодування з огляду на конкретні обставини справи. При здійсненні такої оцінки необхідно керуватися критеріями, встановленими Великою Палатою Верховного Суду у постанові від 26 червня 2019 року у справі N 761/9584/15-ц (зокрема, враховувати розмір простроченої заборгованості, її співвідношення із середнім заробітком, поведінку сторін тощо) для забезпечення справедливого балансу інтересів сторін трудових правовідносин. Розмір відшкодування суд може зменшити незалежно від ступеня задоволення позовних вимог про стягнення належних звільненому працівникові сум. Однак загальний період нарахування компенсації не може перевищувати шести місяців.

https://zakon-pro.ligazakon.net/document/VSP18810