20.07.2022 – 26.07.2022

 

КЕРІВНИКОВІ

 

1. Спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва

19 липня 2022 року прийнято Закон (проект № 5371) «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність».

 

Закон буде діяти протягом дії воєнного стану і дозволяє, за взаємної згоди працівника та роботодавця, укладати трудові договори, у яких самі визначатимуть більшість умов співпраці. Це позбавить необхідності оформлення зайвих десятків паперів та архаїчних штрафів, дозволить встановлювати гнучкі умови праці:

• запровадження спрощеного режиму регулювання трудових відносин для окремих категорій працівників та для суб'єктів малого і середнього підприємництва;
• реалізацію принципу свободи праці та свободи трудового договору;
• зменшення бюрократичного навантаження на суб'єктів господарювання - роботодавців;
• збереження основних загальновизнаних трудових прав і гарантій найманих працівників.

Зокрема:

• запроваджується договірний режим регулювання трудових відносин з можливістю на власний розсуд та за згодою сторін включати до письмового трудового договору положення стосовно виникнення і припинення трудових відносин, норм праці, розміру заробітної плати, надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат, норм робочого часу та відпочинку та інших прав і гарантій, які визначені КЗпП;
• такий договірний режим пропонується для взаємодії між працівником та роботодавцем (суб'єктом малого або середнього підприємництва, кількість працівників за рік не більше 250 осіб); роботодавцем та працівником, розмір заробітної плати якого становить на місяць понад 8 мінімальних зарплат;
• договірний режим не поширюється на юридичних осіб публічного права.

Чекаємо на підписання та опублікування документа.

 

Продукт	ІПС:Законопроекти
Підстави	Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо спрощення регулювання трудових відносин працівників, які працюють у суб'єктів малого підприємництва, та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність	https://ips.ligazakon.net/document/JI04997I
Сфера бізнесу	Усі
Розмір бізнесу	Малий та середній

 

 

2. Увага, перевірки неоформлених працівників

19 липня 2022 року набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 р. № 2352-IX , детальний аналіз якого ми вже надавали, і надаємо посилання на корисну статтю щодо нововведень з цього питання.

 

Крім цього, звертаємо увагу на наступне.

Зміни, внесені до діючого законодавства, зокрема, передбачають, що у період дії воєнного стану інспектори праці можуть здійснювати інспектування роботодавців з питань:

• додержання вимог Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136;
• законності припинення трудових договорів;
• виявлення неоформлених трудових відносин.

 

Продукт	ІПС:Законодавство БУХГАЛТЕР&ЗАКОН
Підстави	Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин	https://ips.ligazakon.net/document/T222352
	Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану	https://ips.ligazakon.net/document/T222136
	"Оптимізація" трудових відносин: чергові зміни до КЗпП й інших законів	https://ips.ligazakon.net/document/reader/BZ013955
Сфера бізнесу	Усі
Розмір бізнесу	Усі

 

 

3. Бизнес не будуть штрафувати за несвоєчасне оприлюднення фінансової звітності

19 липня Верховна Рада ухвалила в другому читанні урядовий законопроект № 7378 «Про внесення змін до Закону України «Про захист інтересів суб'єктів подання звітності та інших документів у період дії воєнного стану або стану війни» щодо звільнення від відповідальності за порушення строків оприлюднення фінансової звітності у період дії воєнного стану або стану війни».

Бізнес не штрафуватимуть за це протягом всього воєнного стану, а також ще 3 місяці після його припинення чи скасування.

Підприємці зможуть оприлюднити фінансову звітність за весь період на своїй веб-сторінці або своєму веб-сайті протягом 3 місяців після припинення чи скасування воєнного стану. Нововведення стосується як юридичних осіб, так і приватних підприємців.

 

Продукт	ІПС:Законопроекти
Підстави	Про внесення змін до Закону України "Про захист інтересів суб'єктів подання звітності та інших документів у період дії воєнного стану або стану війни" щодо звільнення від відповідальності за порушення строків оприлюднення фінансової звітності у період дії воєнного стану або стану війни	https://ips.ligazakon.net/document/ji07416i
Сфера бізнесу	Усі
Розмір бізнесу	Усі

 

 

 

 

 

4. Новації декларування господарської діяльності

Урядом прийнято постанову № 778  якою:

v  доповнено перелік видів господарської діяльності, які не можуть провадитися на підставі подання декларації, видами господарської діяльності у сферах:

• медичної практики;
• виробництва і обігу лікарських засобів;
• ринків капіталу;
• енергетики, тепло/водо/газопостачання, що ліцензуються НКРЕКП;
• спеціальних технічних засобів для зняття інформації з каналів зв'язку;
• зони відчуження та безумовного (обов'язкового) відселення;
• ввезення/вивезення об'єктів тваринного та рослинного світу;
• імпорту та експорту зразків видів дикої фауни і флори.

v  доповнено дозвільними документами перелік документів, що дають право на провадження видів господарської діяльності у сферах: 

• автомобільних перевезень;
• культивування рослин, психотропних речовин і прекурсорів;
• банківської діяльності, діяльності з надання фінансових послуг;
• криптографічного захисту інформації (крім послуг електронного цифрового підпису) та технічного захисту інформації;

v  скасовано вимогу для органів ліцензування, дозвільних органів та суб'єктів надання публічних (електронних публічних) послуг розміщувати на своїх офіційних сайтах переліки поданих декларацій.

 

Продукт	ІПС:Законодавство
Підстави	постанова № 778 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 18 березня 2022 р. № 314»	https://ips.ligazakon.net/document/KP220778
Сфера бізнесу	Усі
Розмір бізнесу	Усі

 

 

5. Наступний етап втілення норм мовного закону: що змінилось для бізнесу

Норми Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» набирають чинності поетапно, починаючи з 16 липня 2019 року.  Чергові нововведення запроваджені з 16 липня 2022 року та полягають у наступному:

• усі товари, які містять комп'ютерні програми з користувацьким інтерфейсом, що реалізуються в Україні, повинні мати користувацький інтерфейс державною мовою, який за обсягом та змістом має містити не менше інформації, ніж іншомовні версії такого інтерфейсу;
• усі інтернет-представництва (веб-сайти, сторінки в соцмережах) органів державної та місцевої влади, підприємств усіх форм власності, мають виконуватися державною мовою та завантажуватись українською за замовчуванням. Поряд з версією інтернет-представництв, виконаних державною мовою, можуть існувати версії іншими мовами, але такі версії за обсягом та змістом інформації не можуть перевищувати обсяг та зміст інформації, викладених у версії, що ведеться державною мовою;
• для іноземних суб'єктів господарювання, які реалізують товари і послуги в Україні та мають в Україні дочірні підприємства та філії, то українська версія повинна містити достатню інформацію для зрозумілої навігації та розкриття мети діяльності власника такого інтернет-представництва;
• Кодекс України про адміністративні правопорушення доповнено двома новими видами правопорушень:
  • стаття 188-52 «Порушення закону щодо функціонування і застосування української мови як державної» - міра санкції до семисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (11 900, 00 грн);
  • стаття 188-53 «Невиконання законних вимог Уповноваженого із захисту державної мови під час здійснення ним державного контролю за застосуванням державної мови» - міра санкції від ста до двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (1700, 00 грн. - 3400,00 грн).

Радимо бізнесу звернути увагу на мовні  вимоги та не підпадати на штрафи та неприємності.

Продукт	ІПС: Законодавство
Підстави	Закон України від 25.04.2019 № 2704-VIII Про забезпечення функціонування української мови як державної	https://ips.ligazakon.net/document/T192704
	Кодекс України про адміністративні правопорушення	https://ips.ligazakon.net/document/KD0005
Сфера бізнесу	Усі
Розмір бізнесу	Усі

 

 

БУХГАЛТЕРОВІ

 

6. Фінзвітність за І півріччя  в умовах війни

Безумовно, війна не може не вплинути на формування та подання фінзвітності й допоможуть у цьому бухгалтерам  статті видання БУХГАЛТЕР&ЗАКОН

Продукт	БУХГАЛТЕР&ЗАКОН
	Фінзвітність за І півріччя 2022 року: ураховуємо чинник війни	https://ips.ligazakon.net/document/reader/BZ013929
	Фінансова та бюджетна звітність за І півріччя 2022 року: ураховуємо чинник війни	https://ips.ligazakon.net/document/reader/BZ013931
Сфера бізнесу	Усі
Розмір бізнесу	Усі

 

 

7. Припинення ФОП 3 групи: нюанси звітування

Здавалося б проста ситуація - війна змусила закрити ФОП і це в принципі зробити не складно. От тільки, як правильно відзвітувати аби не потрапити у штрафонебезпечну ситуацію. В цьому допоможе стаття видання БУХГАЛТЕР&ЗАКОН.

Продукт	БУХГАЛТЕР&ЗАКОН
Підстави	Припинення ФОП групи 3: як звітувати з єдиного податку та ЄСВ	https://ips.ligazakon.net/document/reader/BZ013942
Сфера бізнесу	Усі
Розмір бізнесу	Усі

 

8. Індекс споживчих цін у червні та індексація зарплат в липні 2022 року 

Держстат повідомляє - індекс споживчих цін (ІСЦ) в червні 2022 року становить 103,1%. 

Враховуйте, що індексацію проводять у тому випадку, коли ІСЦ перевищив поріг індексації, який становить 103%. 

Зважайте, що у липні 2022 року право на поточну індексацію мають право працівники, у яких востаннє посадові оклади підвищувалися у березні 2022 року і вона складає 80,60 грн. 

Таке ж право на поточну індексацію мають і ті працівники, у яких підвищення відбулося у лютому 2022 року та раніше. 

Довідники для індексації заробітної плати та розрахунку компенсації з урахуванням нового індексу інфляції вже доступні в модулі ДОВІДНИКИ.  

Докладніше про порядок індексації грошових доходів громадян можна дізнатись із ситуації "Індексація заробітної плати: основні положення"

Розрахувати суму індексації допоможе КАЛЬКУЛЯТОР ІНДЕКСАЦІЇ  

А також допоможе матеріал видання БУХГАЛТЕР&ЗАКОН

 

Продукт	ІПС: Законодавство; БУХГАЛТЕР&ЗАКОН
Підстави	Зміни, що вносяться до Порядку подання фінансової звітності, затверджені постановою Кабміну від 10.06.2022 р. № 667.	https://ips.ligazakon.net/document/kp220667
	Порядок подання фінансової звітності, затверджений постановою Кабміну від 28.02.2000 р. № 419	https://ips.ligazakon.net/document/kp000419
	Відзвітуватися можна буде після війни: з'явились уточнення в Порядку № 419	https://ips.ligazakon.net/document/reader/BZ013873
Сфера бізнесу	Усі
Розмір бізнесу	Усі

 

 

9. Запровадження електронних трудових книжок: про що варто знати роботодавцю

З 10 червня 2021 року Законом № 1217 введено облік трудової діяльності працівника в електронній формі.

Електронна трудова книжка - це цифровий аналог паперової трудової книжки, що запроваджений з метою удосконалення обліку трудової діяльності українців, зменшення паперового документообігу і пов'язаних з цим ризиків втрати чи пошкодження документів.

 

Відтепер кожен роботодавець зобов'язаний надавати відомості про трудову діяльність своїх найманих працівників в електронному форматі. Зокрема, робити записи про прийняття на роботу, переведення чи звільнення, строкову військову службу та інші події, які раніше фіксувалися в паперовій формі.

 

Згідно з Постановою ПФУ № 8-3 від 01.06.2022, що набирає чинності з 15 липня, відомості про трудову діяльність працівника подаються до територіального органу Пенсійного фонду працівником особисто або через вебпортал електронних послуг ПФУ в електронній формі з обов'язковим накладанням електронного підпису працівником, страхувальником або представником страхувальника, якому керівником страхувальника делеговані відповідні повноваження.

Відомості подаються у вигляді xml-файлу одним із визначених способів:

• у вигляді відсканованих копій передбачених законодавством документів;
• в оцифрованому вигляді - шляхом створення відповідного електронного запису в електронному кабінеті страхувальника або застрахованої особи на веб-порталі електронних послуг ПФУ, до якого додаються скановані копії документів, на підставі яких створюється запис.

 

Продукт	ІПС: Законодавство, Ситуації для бізнесу
Підстави	RE37994   t211217     SI070090	Про порядок та черговість подання відомостей для створення електронних трудових книжок Закон України від 05.02.2021 № 1217-IX  Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі Трудова книжка в електронному вигляді
Сфера бізнесу	Усі
Розмір бізнесу	Усі

 

 

ЮРИСТОВІ

 

10. ВС щодо відповідальності свідка за відмову від давання показань під час досудового слідства

Конституцією визначено, що особа не несе відповідальності за відмову давати показання або пояснення щодо себе, членів сім'ї чи близьких родичів, коло яких має бути визначено законом. Тож у яких випадках і за яких умов можна вважати, що особа звільнена від відповідальності за відмову від давання показань під час досудового слідства?

Так, кримінальна відповідальність свідка за відмову від давання показань під час провадження досудового слідства (ч. 1 ст. 385 КК) виключається за умови, що свідок скористався імунітетом від самовикриття.

 

Продукт	ЮРИСТ&ЗАКОН; ІПС: Судова практика
Підстави	ВС щодо відповідальності свідка за відмову від давання показань під час досудового слідства	https://uz.ligazakon.net/#/articles/EA015867
	Постанова від 26.05.2022 № 607/12163/20, «Верховний Суд. Касаційний кримінальний суд»	https://ips.ligazakon.net/document/C022637
Сфера бізнесу	Усі
Розмір бізнесу	Усі

 

 

11. Земельні питання в умовах воєнного стану

 Із запровадженням воєнного стану земельні відносини в Україні зазнали суттєвих законодавчих змін, унесених, зокрема, законами України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо створення умов для забезпечення продовольчої безпеки в умовах воєнного стану" від 24.03.2022 р. № 2145-IX та "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо особливостей регулювання земельних відносин в умовах воєнного стану" від 12.05.2022 р. № 2247-IX.

 

Серед іншого змінено і процедуру встановлення та зміни цільового призначення земельної ділянки державної або комунальної власності. Особливу увагу в цьому питанні необхідно звернути на кілька моментів.

По-перше, цільове призначення земельної ділянки в період, коли функціонування Державного земельного кадастру призупинено, може бути змінено лише для цілей, зазначених у підпунктах "а" – "в" підпункту 4 пункту 27 Перехідних положень Земельного кодексу України, а саме для:

• розміщення виробничих потужностей підприємств, переміщених (евакуйованих) із зони бойових дій (у тому числі тих, що мають стратегічне значення для економіки та безпеки держави);
• розміщення річкових портів (терміналів) на річці Дунай, доцільність будівництва (розширення) яких визначена рішенням центрального органу виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері внутрішнього водного транспорту, відповідно до пункту 11-1 розділу XII "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України "Про внутрішній водний транспорт"; розміщення мультимодальних терміналів та виробничо-перевантажувальних комплексів, доцільність будівництва (розширення) яких визначена центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері транспорту, відповідно до статті 43 Закону України "Про транспорт";
• будівництва мереж електропостачання, газорозподільних, водопровідних, теплопровідних, каналізаційних мереж, електронних комунікаційних мереж, об'єктів магістральних газопроводів.

 

До того ж Закон № 2247 передбачає, що функціонування Державного земельного кадастру вважається призупиненим.  Більш детально читайте в матеріалі видання ЮРИСТ&ЗАКОН від 14.07.2022

 

Продукт	ЮРИСТ&ЗАКОН
Підстави	Особливості встановлення та зміни цільового призначення земельної ділянки державної або комунальної власності в умовах воєнного стану	https://uz.ligazakon.net/#/articles/EA015864
	Особливості визначення вартості будівництва об’єктів, що будуються за рахунок публічних коштів	https://uz.ligazakon.net/#/articles/EA015863
	Дозвільні процедури в будівництві під час воєнного стану	https://uz.ligazakon.net/#/articles/EA015865
	Законопроект № 5655. Чим цікавий і що змінює в сфері містобудівної діяльності?	https://uz.ligazakon.net/#/articles/EA015866
Сфера бізнесу	Усі
Розмір бізнесу	Усі

 

 

12. Звільнення спрощенця від сплати земельного податку: позиція ВС

Умовою несплати земельного податку за спрощеною системою оподаткування є те, що суб'єкт господарювання, який є власником чи користувачем земельної ділянки, використовує цю землю для проведення господарської діяльності.

Можливість звільнення від сплати цього податку за інших умов, наприклад, коли окремо надається в найм будівля, її частина чи нежиле приміщення без земельної ділянки, на якій розміщена перелічена нерухомість не встановлена.

Продукт	VERDICTUM
Підстави	Постанова от 29.06.2022 № 826/11334/16 Верховний Суд. Касаційний адміністративний суд	https://verdictum.ligazakon.net/document/104999829

 

 

 

 

СУДОВА ПРАКТИКА

 

Щодо апеляційного оскарження ухвали слідчого судді, яка не передбачена КПК України

У випадку незгоди сторін з іншими ухвалами слідчого судді законність останніх підлягає перевірці судом першої інстанції під час підготовчого провадження.

https://ips.ligazakon.net/document/VSP07765

 

 

Про неправомірність проведення перевірки додержання законодавства про працю на підставі визнаного судом нечинним Порядку

Проведення інспекційного відвідування  за додержанням законодавства про працю на підставі нормативно-правового акту, що на час проведення перевірки визнана нечинною, є неправомірним.

https://ips.ligazakon.net/document/VSP07772

 

Про визначення розміру оплати праці працівників різних кваліфікацій

Розмір оплати праці працівників різних кваліфікацій не може бути однаковим. При встановленні розміру оплати необхідно дотримуватися міжкваліфікаційних співвідношень.

https://ips.ligazakon.net/document/VSP07773

 

Щодо визначення місця проживання дитини з одним із батьків, який має інвалідність

Якщо стан здоров'я батька/матері не перешкоджає йому/їй належним чином займатися дитиною, створювати належні умови для виховання та розвитку, а також матеріально її забезпечувати, то наявність інвалідності не є перешкодою для визначення місця проживання дитини з тим із батьків, у кого вона встановлена, оскільки визначення місця проживання дитини з одним із батьків лише з підстав інвалідності іншого є дискримінацією особи за ознакою інвалідності.

https://ips.ligazakon.net/document/VSP07756

 

Щодо згоди наймача на вселення осіб до квартири

Відсутність письмової згоди наймача на вселення осіб до квартири не свідчить про їхнє самоправне вселення в житлове приміщення, якщо за обставинами справи безспірно встановлено, що наймач висловлював таку згоду.

https://ips.ligazakon.net/document/VSP07750