29.09.2021 - 05.10.2021

 

ГАРЯЧА ТЕМА: БЕНЕФІЦІАРИ – УТОЧНЕННЯ!

Кампанія з розкриття кінцевих бенефіціарів вийшла на фінішну пряму, тож саме час пересвідчитися в належному дотриманні суб'єктами господарювання законодавчих вимог щодо цього питання.

За останніми роз’ясненнями останній день подання відомостей - 10 жовтня, тож у бізнеса залишилось не так багато часу.

 

 

КЕРІВНИКОВІ

 

1. Трудове законодавство частково планують оновити

Депутати підтримали низку законопроектів щодо змін до трудового законодавства:

 

1. Законопроект № 5388 "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо дерегуляції трудових відносин", яким пропонуються змінити процедуру укладення строкового трудового договору та проходження випробування при прийнятті на роботу.

Проектом пропонується внести до КЗпП положення про додаткові умови трудового договору, зокрема, що працівник та роботодавець можуть передбачити додаткові права, обов'язки і відповідальність сторін, умови матеріального забезпечення та організації праці, умови припинення договору, в тому числі дострокового.

 

2. Законопроект № 5161 "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо врегулювання деяких нестандартних форм зайнятості", яким пропонується запровадити трудовий договір з нефіксованим робочим часом.

Власник або уповноважений ним орган самостійно визначатиме необхідність та час залучення працівника до роботи, обсяг роботи та в передбачений трудовим договором строк погоджуватиме з працівником режим роботи та тривалість робочого часу. При цьому повинні бути дотримані вимоги законодавства щодо тривалості робочого часу та часу відпочинку.

Кількість трудових договорів з нефіксованим робочим часом у одного власника або уповноваженого ним органу не може перевищувати 10% загальної кількості трудових договорів, стороною яких є цей власник або уповноважений ним орган.

Заробітна плата виплачуватиметься за фактично відпрацьований час або за фактично виконану роботу.

 

3. Законопроект № 5266 "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників", яким пропонується оновити законодавство про колективні договори, а саме

• дозволити укладати колективний договір фізичними особами, які використовують найману працю;

• зобов'язати роботодавця ознайомлювати працівника з текстом колективного договору, змінами до нього;

• забезпечити безперешкодний доступ до тексту договору, можливість його копіювання, обов'язок сторін колективної угоди інформувати про її укладення та внесення до неї змін безпосередньо заінтересованих у цьому суб'єктів;

• встановити відповідальність за ненадання інформації працівнику про укладення колективного договору та внесення до нього змін - штраф та дисциплінарна відповідальність;

• встановити строк дії умов колективного договору не більше року в разі реорганізації, зміни власника юридичної особи, відокремленого структурного підрозділу юридичної особи. Колективний договір зберігає чинність протягом усього строку проведення ліквідації роботодавця;

• встановити зобов'язання для роботодавців надавати повідомлення щодо запланованого масового звільнення профспілковому представнику.

 

Як шукати в продукті/модулі	–	ІПС: Законопроекти
Пошук за іменем файла	JI04479I   JI04908I   JI04680I	Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо врегулювання деяких нестандартних форм зайнятості Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо дерегуляції трудових відносин Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників
Сфера бізнесу		Усі
Розмір бізнесу		Усі

 

 

 

БУХГАЛТЕРОВІ

 

2. Наближається час "Ч" розкриття кінцевих бенефіціарів

Кампанія з розкриття кінцевих бенефіціарів вийшла на фінішну пряму, тож саме час пересвідчитися в належному дотриманні суб'єктами господарювання законодавчих вимог щодо цього питання, адже до 10 жовтня не так багато залишається часу.

Зверніть увагу на новенькі матеріали з цього питання від видання БУХГАЛТЕР&ЗАКОН

Як шукати в продукті/модулі	–	БУХГАЛТЕР&ЗАКОН
Пошук за іменем файла	BZ013275 BZ013277	"Про бенефіціарів закиньте слівце", або Десять топових відповідей про розкриття фактичних власників бізнесу Бенефіціари: податковий аспект
Пошук одним рядком	–	бенефіціари
Сфера бізнесу		Усі
Розмір бізнесу		Великий, середній

 

 

3. Зарплатна звітність в роз'ясненнях контролерів

Цьогоріч щокварталу бухгалтери бідкаються із поданням зарплатної звітності: ніби за 1 квартал було усе добре, а тут у другому виникла непередбачувана проблема. І оскільки ця форма фактично тестується на платниках податків, податківці не завжди знають відповіді на усі запитання. Тож і з'являються час від часу їхні роз'яснення, які ми систематизували в сервісі ІНТЕРБУХ:

 

Як шукати в продукті/модулі		ІНТЕРБУХ
Пошук за іменем файла		Зарплатний Розрахунок – складаємо та коригуємо Зарплатна звітність у запитаннях-відповідях. Частина 1 Виправлення зарплатної звітності у запитаннях-відповідях. Частина 2 Філіальні тонкощі зарплатної звітності
Сфера бізнесу	-	усі
Розмір бізнесу		усі

 

 

4. Розрахунок середньої зарплати очима Мінекономіки

Лист Мінекономіки від 10.09.2021 р. № 4711-06/45145-07 спричинив неабиякий резонанс у платників податків щодо розрахунку середньої зарплати, оскільки не надав однозначної відповіді на питання, як саме враховувати премії під час обчислення середнього заробітку.

 

Так, зокрема, Мінекономіки в коментованому листі не навело прикладу розрахунку середнього заробітку. Тому очевидно, що спори експертів і бухгалтерів щодо правильного варіанта розрахунку ще триватимуть. А до появи чітких і зрозумілих пояснень Мінекономіки, можливо, узагалі варто обмежитися виплатами премії лише за поточний місяць. І вже якщо такий місяць потрапить до розрахункового періоду, то суму премії буде зараховано до середнього заробітку.

 

Розлогіше про суть проблеми в коментарях видання БУХГАЛТЕР&ЗАКОН та сервісу ІНТЕРБУХ

 

Як шукати в продукті/модулі	–	ІПС: законодавство, БУХГАЛТЕР&ЗАКОН, ІНТЕРБУХ
Пошук за іменем файла	me210760 BZ013265	Лист Мінекономіки від 10.09.2021 р. № 4711-06/45145-07 "Розрахунок середньої заробітної плати: чи розставило всі крапки над «і» Мінекономіки" https://interbuh.com.ua/ua/documents/ib/12154/143943
Сфера бізнесу		Усі
Розмір бізнесу		усі

 

 

5. Авто в неприбуткових організацій

Взагалі облік у неприбуткових організаціях дещо відрізняється від інших суб'єктів господарювання. Тож нюанси автомобільної теми у такому аспекті розкриті в темі номера видання БУХГАЛТЕР&ЗАКОН :

 

Як шукати в продукті/модулі	–	БУХГАЛТЕР&ЗАКОН
Пошук за іменем файла	BZ013253 BZ013254 BZ013255 BZ013256 BZ013260 BZ013259 BZ013264	"Авто в неприбуткових організацій: облік у розрізі варіантів придбання"; "Авто в неприбуткових організацій: облік пального"; "Авто в неприбуткових організацій: облік шин"; "Авто в неприбуткових організацій: отримання в оренду"; "Авто в неприбуткових організацій: облік акумуляторів"; "Авто в неприбуткових організацій: облік техогляду та ремонтів"; "Авто в неприбуткових організацій: особливості заправки електромобілів".
Сфера бізнесу		усі
Розмір бізнесу		Усі

 

ЮРИСТОВІ

 

6. Затверджено порядок організації і проведення фінмоніторингу адвокатами: відповідальний працівник та внутрішні документи

Мін'юст наказом від 10.09.2021 р. № 3201/5 затвердив Положення про здійснення фінансового моніторингу суб'єктами первинного фінансового моніторингу, державне регулювання та нагляд за діяльністю яких здійснює Міністерство юстиції України Документ набуде чинності з дня, наступного за днем його офіційного опублікування.

 

Документ визначає порядок організації і проведення фінансового моніторингу суб'єктами первинного фінансового моніторингу, державне регулювання і нагляд за діяльністю яких у сфері запобігання та протидії легалізації (відмиванню) доходів, одержаних злочинним шляхом, фінансуванню тероризму та фінансуванню розповсюдження зброї масового знищення здійснює Мін'юст.

 

Це Положення поширюється на адвокатські бюро, адвокатські об'єднання та адвокатів, які здійснюють адвокатську діяльність індивідуально; нотаріусів щодо:

• купівлі-продажу нерухомості або управління майном при фінансуванні будівництва житла;

• купівлі-продажу суб'єктів господарювання та корпоративних прав;

• управління коштами, цінними паперами або іншими активами клієнта;

• відкриття та/або управління банківським рахунком або рахунком у цінних паперах;

• залучення коштів, необхідних для створення юридичних осіб та фондів, забезпечення їх діяльності або управління ними;

• створення, забезпечення діяльності або управління юридичними особами, фондами, трастами або іншими подібними правовими утвореннями;

• осіб, які надають послуги щодо створення, забезпечення діяльності або управління юридичними особами, якщо вони, зокрема, надають консультації клієнту; беруть участь, діючи від імені та/або за дорученням клієнта, у будь-якій фінансовій операції та/або допомагають клієнту планувати чи здійснювати операцію щодо створення, забезпечення діяльності або управління юридичними особами.

 

Як шукати в продукті/модулі	–	ІПС: Загальне законодавство Ситуації для юриста
Пошук за іменем файла	re36832       SI090911	Про затвердження Положення про здійснення фінансового моніторингу суб'єктами первинного фінансового моніторингу, державне регулювання та нагляд за діяльністю яких здійснює Міністерство юстиції України Суб'єкти первинного фінансового моніторингу (поняття, завдання, взяття на облік)
Сфера бізнесу		Усі
Розмір бізнесу		Усі

 

 

 

 

 

 

 

7. Телефонограма - неналежний спосіб повідомлення сторін про час і місце розгляду справи: ВС

Суть справи: місцевий суд задовольнив позов банку та стягнув з боржника заборгованість за кредитним договором.

 

Апеляційний суд із таким рішенням погодився, однак зменшив розмір заборгованості та судових витрат.

У касаційній скарзі відповідач вказав, що апеляційний суд розглянув справу за його відсутності, оскільки він не був належним чином повідомлений про дату, час і місце судового засідання, фактично був позбавлений можливості заперечити проти позовних вимог банку та довести обґрунтованість заявлених зустрічних позовних вимог.

 

Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду касаційну скаргу задовольнив частково, скасував постанову апеляційного суду і направив справу на новий розгляд до суду апеляційної інстанції. Відповідну постанову ВС ухвалив 10 вересня 2021 року.

 

Аналіз матеріалів справи свідчить, що ухвалами апеляційного суду відкрито апеляційне провадження за апеляційною скаргою та призначено справу до розгляду на 11 годину 09 листопада 2020 року.

Однак секретар судового засідання повідомив в телефонному режимі відповідачеві про судове засідання, призначене на цю дату, про що було складено телефонограму, яка зареєстрована в журналі телефонограм.

Згідно із частиною дев'ятою статті 128 ЦПК України суд викликає або повідомляє свідка, експерта, перекладача, спеціаліста, а у випадках термінової необхідності, передбачених цим Кодексом, зокрема у справах про видачу обмежувального припису - також учасників справи телефонограмою, телеграмою, засобами факсимільного зв'язку, електронною поштою або повідомленням через інші засоби зв'язку (зокрема, мобільного), які забезпечують фіксацію повідомлення або виклику.

 

Верховний Суд вказав, що повідомлення учасників справи телефонограмою не відповідає встановленому порядку повідомлення про дату, час і місце розгляду справи. Тому відсутні визначені процесуальним законом докази належного повідомлення відповідача про призначений розгляд справи апеляційним судом.

 

Як шукати в продукті/модулі	–	ІПС: Загальне законодавство ВЕРДИКТУМ
Пошук за іменем файла	T04_1618 99612784	Кодекс цивільний процесуальний Постанова від 10.09.2021 № 295/8610/15-ц Верховний Суд. Касаційний цивільний суд
Сфера бізнесу		Усі
Розмір бізнесу		Усі