31.03.2021- 06.04.2021
КЕРІВНИКОВІ
1. Близька реальність податкової амністії
Президентський законопроект № 5153 було прийнято за основу
На позачерговому засіданні 30 березня Верховна Рада прийняла в першому читанні за основу президентський законопроект № 5153 «Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо стимулювання детінізації доходів та підвищення податкової культури громадян шляхом запровадження добровільного декларування фізичними особами належних їм активів та сплати одноразового збору до бюджету», яким пропонується податкова амністія капіталів.
Прийняття Закону дозволить громадянам, які ухилялися від сплати податків, відкрити свої справжні статки та доходи, та уникнути при цьому покарання.
Проектом передбачається у період з 1 липня 2021 року до 1 липня 2022 року провести одноразове (спеціальне) добровільне декларування активів фізичних осіб.
|
Як шукати в продукті/модулі |
– |
ІПС: Законопроекти |
|
Пошук за іменем файла |
JI04463I |
Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо стимулювання детінізації доходів та підвищення податкової культури громадян шляхом запровадження добровільного декларування фізичними особами належних їм активів та сплати одноразового збору до бюджету |
|
Сфера бізнесу |
|
Усі |
|
Розмір бізнесу |
|
Усі |
2. Паспорт у смартфоні
Парламентом прийнято Закон про внесення змін до Закону України "Про Єдиний державний демографічний реєстр та документи, що підтверджують громадянство України, посвідчують особу чи її спеціальний статус" (проект № 4355).
Біометричний паспорт та ID-картка в Дії з 23 серпня 2021 року на законодавчому рівні стануть повним аналогом паперового та пластикового паспортів.
Законом встановлено, що громадяни України можуть використовувати відображення в електронній формі інформації, що міститься у паспорті громадянина України у формі картки, у паспорті громадянина України для виїзду за кордон, а також у інших документах, в яких відображається інформація про реєстраційний номер облікової картки платника податків та/або про зареєстроване місце проживання (е-паспорт та е-паспорт для виїзду за кордон).
У вересні 2021 року Україна розпочне входження в режим "без паперу" - державні органи не матимуть права вимагати паперові документи, якщо необхідна інформація вже є в реєстрах.
|
Як шукати в продукті/модулі |
– |
ІПС: Законопроекти |
|
Пошук за іменем файла |
JI03634I |
Про внесення змін до Закону України "Про Єдиний державний демографічний реєстр та документи, що підтверджують громадянство України, посвідчують особу чи її спеціальний статус" |
|
Сфера бізнесу |
|
Усі |
|
Розмір бізнесу |
|
Усі |
3. Працевлаштування працівників у разі скорочення штату.
Трудове законодавство визначає перелік підстав, через настання яких працівника може бути звільнено з роботи. Однією з них є скорочення штату й чисельності працівників. Проте розірвання договору має відбуватися з дотриманням законодавчо визначеної процедури. Верховний Суд зауважує, що однією з найважливіших гарантій для працівників у разі скорочення чисельності чи штату є обов'язок власника підприємства чи уповноваженого ним органу працевлаштувати такого працівника.
Роботодавець має запропонувати всі наявні на момент скорочення вакансії, що відповідають професії чи спеціальності працівника, який підпадає під скорочення, або ж іншу вакантну роботу, якщо працівник має відповідний рівень освіти, кваліфікації, досвіду. Необхідно пам'ятати, що роботодавець має запропонувати всі вільні вакансії на підприємстві в цілому, а не тільки в тому структурному підрозділі, де працівник працював.
Розгорнуті відповіді на питання, що потрібно знати роботодавцям для того, щоб убезпечити себе від зайвих судових процесів отримаємо, відкривши постанову ВС № 577/3997/15-ц та матеріал видання ЮРИСТ&ЗАКОН від 25.03.2021
|
Як шукати в продукті/модулі |
– |
ІПС: Загальне законодавство ЮРИСТ&ЗАКОН |
|
Пошук за іменем файла |
EA014623 c016732
EA013842 BZ012386 EA013758
BZ012387
SB090100
|
Працевлаштування працівників у разі скорочення штату Постанова від 20.01.2021 № 577/3997/15-ц,61-6658св19, «Верховний Суд. Касаційний цивільний суд» Що важливо знати в разі звільнення? Скорочення штату й чисельності працівників Чого очікувати від хвилі трудових спорів між звільненими працівниками та роботодавцями? Підстави для звернення працівника до суду в разі його скорочення Використання праці працівників, працевлаштованих у іншого роботодавця |
|
Сфера бізнесу |
|
Усі |
|
Розмір бізнесу |
|
Усі |
БУХГАЛТЕРОВІ
4. Нова ПДВ-звітність та податкова накладна: другий раз за місяць
Як ми й повідомляли, коментуючи Наказ № 734, що чергові зміни попереду під ставку 14% для аграріїв. Аж ось Наказ № 131, який був опублікований 12 березня, набрав чинності 1 березня, бо саме так наказує його пункт 4. До речі, цим Мінфін виправив деякі свої попередні "ляпи". Розлогіше про це у статті "Друга (допрацьована) версія форм податкової накладної та ПДВ-звітності, що набули чинності заднім числом" видання БУХГАЛТЕР&ЗАКОН і сервісу ІНТЕРБУХ
Наразі відомо, що в обхід п. 50.1 ПКУ податківці приймають уточнюючий розрахунок за старою формою. Як буде з 1 квітня – поки не консультують.
|
Як шукати в продукті/модулі |
ІПС:Законодавство, БУХГАЛТЕР&ЗАКОН, ІНТЕРБУХ |
|
|
Пошук за іменем файла |
re35932
BZ012927
|
Наказ Мінфіну "Про внесення змін до деяких нормативно-правових актів Міністерства фінансів України" від 01.03.2021 р. № 131 Друга (допрацьована) версія форм податкової накладної та ПДВ-звітності, що набули чинності заднім числом
|
|
Пошук одним рядком |
– |
Податкова накладна, звітність із ПДВ |
|
Сфера бізнесу |
- |
усі |
|
Розмір бізнесу |
|
усі |
5. Електронна трудова книжка на порозі
З 10 червня 2021 року наберуть чинності зміни, внесені Законом № 1217 до КЗпП щодо нових правил обліку трудової діяльності працівника. Фактично з цієї дати буде запроваджено електронний облік трудової діяльності. Основна суть змін – переведення обліку трудової діяльності працівника з паперової форми (тобто у трудовій книжці) в електронну - в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування (ст. 48 КЗпП).
Розлогіше про усі зміни в коментарі "Облік трудової діяльності: від паперової до електронної форми" видання БУХГАЛТЕР&ЗАКОН і сервісу ІНТЕРБУХ.
|
Як шукати в продукті/модулі |
– |
ІПС:Законодавство, БУХГАЛТЕР&ЗАКОН, ІНТЕРБУХ |
|
Пошук за іменем файла |
T211217
BZ012925
|
Закон України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі" від 05.02.2021 № 1217-IX. "Облік трудової діяльності: від паперової до електронної форми" |
|
Сфера бізнесу |
|
Усі |
|
Розмір бізнесу |
|
Усі |
6. За березень звітуємо за оновленою формою акцизної декларації
Уперше оновлену Декларацію подають за березень 2021 року не пізніше за 20 квітня 2021 року. Іще в 2020 році відбулися новації в оподаткуванні акцизним податком, завдяки яким і оновили форму акцизної декларації та додатків до неї. А крім того, змінився підхід до виправлення помилок платниками, які реалізують пальне або спирт етиловий. Розлогіше про це у статтях видання БУХГАЛТЕР&ЗАКОН:
|
Як шукати в продукті/модулі |
ІПС: Законодавство, БУХГАЛТЕР&ЗАКОН |
|
|
Пошук за іменем файла |
re35767
BZ012928 BZ012929 BZ012930 BZ012931 |
Наказ Міністерства фінансів України від 08.12.2020 р. № 747 "Про затвердження Змін до форми декларації акцизного податку та Порядку заповнення та подання декларації акцизного податку" Акцизна декларація: що змінилося Акцизна декларація: зміни в додатках Акцизна декларація: новий порядок виправлення помилок Акцизна декларація: нові додатки |
|
Пошук одним рядком |
– |
Декларація акцизного податку |
|
Сфера бізнесу |
- |
усі |
|
Розмір бізнесу |
|
усі |
7. Об'єднана звітність із ЄСВ, ПДФО та ВЗ за І квартал
Нова форма звітності, яку слід подавати зі звітності за І квартал 2021 року, має назву "Податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування".
Її складають і подають роботодавці-страхувальники та податкові агенти відповідно до Порядку № 4. Термін подання – протягом 40 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного кварталу.
Розлогіше про усі деталі заповнення зазначеної звітності викладені у статтях видання БУХГАЛТЕР&ЗАКОН і сервісу ІНТЕРБУХ:
Податковий розрахунок – 2021: заповнення нової форми
Додаток Д1 до Розрахунка: особливості відображення відомостей про ЄСВ
Додаток Д5 до Розрахунка: як подавати інформацію про застрахованих осіб
Додаток 4 до Податкового розрахунку: алгоритм заповнення 4ДФ
Зарплатна звітність: особливості подання Розрахунку з типом "Довідковий "
Форми для перегляду й заповнення доступні і ІПС
|
Як шукати в продукті/модулі |
ІПС: Законодавство; Форми, бланки; БУХГАЛТЕР&ЗАКОН ІНТЕРБУХ |
|
|
Пошук за іменем файла |
Re26556
bz012942 bz012943
bz012944
bz012945 bz012946
ZX006657 (TMS21005)
ZX006658 (TMS21006)
ZX006659 (TMS21007)
ZX006660 (TMS21008)
ZX006661 (TMS21009)
ZX006662 (TMS21010)
ZX006663 (TMS21011) |
Порядок заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, затверджений наказом Мінфіну від 13.01.2015 р. № 4 Податковий розрахунок – 2021: заповнення нової форми Додаток Д1 до Розрахунка: особливості відображення відомостей про ЄСВ Додаток Д5 до Розрахунка: як подавати інформацію про застрахованих осіб Додаток 4 до Податкового розрахунку: алгоритм заповнення 4ДФ Зарплатна звітність: особливості подання Розрахунку з типом "Довідковий " Податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску [зі звіту за І кв. 2021 р.] Відомості про нарахування заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) застрахованим особам. Додаток 1 до Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску (Д1) (пункт 1 розділу IV) [зі звіту за І кв. 2021 р.] Відомості про осіб, які доглядають за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відповідно до закону отримують допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та/або при народженні дитини, усиновленні дитини, та осіб із числа непрацюючих працездатних батьків, усиновителів, опікунів, піклувальників, прийомних батьків, батьків-вихователів, які фактично здійснюють догляд за дитиною з інвалідністю, дитиною, хворою на тяжке перинатальне ураження нервової системи, тяжку вроджену ваду розвитку, рідкісне орфанне захворювання, онкологічне, онкогематологічне захворювання, дитячий церебральний параліч, тяжкий психічний розлад, цукровий діабет I типу (інсулінозалежний), гостре або хронічне захворювання нирок IV ступеня, за дитиною, яка отримала тяжку травму, потребує трансплантації органа, потребує паліативної допомоги, якій не встановлено інвалідність, а також непрацюючих працездатних осіб, які здійснюють догляд за особою з інвалідністю I групи або за особою похилого віку, яка за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду або досягла 80-річного віку, якщо такі непрацюючі працездатні особи отримують допомогу, надбавку або компенсацію відповідно до законодавства, та нарахування сум єдиного внеску за патронатних вихователів, батьків-вихователів дитячих будинків сімейного типу, прийомних батьків, якщо вони отримують грошове забезпечення відповідно до законодавства. Додаток 2 до Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску (Д2) (пункт 2 розділу IV) [зі звіту за І кв. 2021 р.] Відомості про осіб, які проходять строкову військову службу. Додаток 3 до Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску (Д3) (пункт 3 розділу IV) [зі звіту за І кв. 2021 р.] Відомості про суми нарахованого доходу, утриманого та сплаченого податку на доходи фізичних осіб та військового збору. Додаток 4 ДФ до податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску (пункт 4 розділу IV) [зі звіту за І кв. 2021 р.] Відомості про трудові відносини осіб та період проходження військової служби. Додаток 5 до Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску (Д5) (пункт 5 розділу IV ) [зі звіту за І кв. 2021 р.] Відомості про наявність підстав для обліку стажу окремим категоріям осіб відповідно до законодавства. Додаток 6 до Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску (Д6) (пункт 6 розділу IV) [зі звіту за І кв. 2021 р.] |
|
Сфера бізнесу |
- |
усі |
|
Розмір бізнесу |
|
усі |
ЮРИСТОВІ
8. Про повернення коштів, помилково перерахованих контрагентом на рахунок у Системі електронного адміністрування ПДВ
Державна податкова служба у консультації № 722/ІПК/99-00-18-03-03-06 розповіла про деякі особливості повернення коштів, помилково перерахованих контрагентом на рахунок у Системі електронного адміністрування ПДВ підприємства. У тому випадку, коли платник податку перераховує на поточний рахунок наявної на електронному рахунку суми коштів, що перевищує суму, яка підлягає перерахуванню до бюджету відповідно до поданої податкової декларації з ПДВ за наслідками звітного періоду, і суму податкового боргу з ПДВ, платник податку має право подати до контролюючого органу у складі такої податкової декларації з ПДВ заяву, згідно з якою такі кошти підлягають перерахуванню на поточний рахунок такого платника податку, реквізити якого він зазначає в заяві.
Щодо визначення податкових зобов'язань підприємством, у випадку перерахування контрагентом коштів на рахунок Підприємства в СЕА ПДВ ДПС роз’яснила, що платник податку під час одержання коштів від контрагента, зобов'язаний визначити податкові зобов'язання з ПДВ та скласти й зареєструвати в ЄРПН податкову накладну за такою операцією. При цьому, одночасно на дату повернення коштів підприємство повинно скласти розрахунок коригування до податкової накладної та зменшити податкові зобов'язання після реєстрації такого розрахунка коригування в ЄРПН одержувачем коштів. І якщо в платника податку немає договірних відносин з особою, від якої одержано кошти, у такому разі обов'язок нарахування податкових зобов'язань із ПДВ у такого платника податку не виникає.
|
Як шукати в продукті/модулі |
– |
ІПС:Загальне законодавство |
|
Пошук за іменем файла |
IPK18486 |
Індивідуальна податкова консультація від 26.02.2021 № 722/ІПК/99-00-18-03-03-06, «Щодо повернення коштів, помилково перерахованих контрагентом на рахунок у Системі електронного адміністрування ПДВ підприємства та особливостей визначення податкових зобов'язань підприємством у випадку зарахування таких коштів» |
|
Сфера бізнесу |
|
Усі |
|
Розмір бізнесу |
|
Усі |
9. На шляху реформ: трудовий і цивільно-правовий договори
Чого чекати після ухвалення законопроєкту про ознаки наявності трудових відносин?
Як розмежувати трудові та цивільно-правові відносини з фізичними особами, які залучаються для виконання робіт чи надання послуг? Це питання звучить особливо гостро в контексті боротьби з незадекларованою працею, яку в Україні оголошено на законодавчому рівні ще з 1 січня 2015 року. Саме тоді в Україні запровадили відповідальність за фактичний допуск працівника до роботи без укладення трудового договору (контракту) через унесення змін до ст. 265 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП).
Державна служба України з питань праці і податкові органи часто інтерпретують, а суди визнають відносини сторін за цивільно-правовими договорами, зокрема укладеними з виконавцями, зареєстрованими як фізичні особи – підприємці (далі – ФОП), фактичними трудовими відносинами без належного оформлення. Через це до умовних роботодавців застосовують штрафні санкції, донараховують податки і збори та стягують із них виплати й компенсації як із роботодавців. На чому ж ґрунтуються висновки про наявність трудових відносин, якщо між сторонами укладено цивільно-правовий договір?
Відмінності трудового та цивільного-правового договорів
Досі відмінності між трудовими та цивільно-правовими договорами в консультаціях і листах Держпраці, Міністерства соціальної політики України і податкових органів та в судовій практиці визначали на підставі аналізу положень КЗпП та Цивільного кодексу України, узагальнення практики правозастосування.
Зокрема, не заперечуючи право сторін обирати правову природу та вид договору для здійснення права на працю, державні органи не раз наголошували, що ознаками наявності трудового договору і трудових відносин, на відміну від цивільно-правових, зокрема, є:
- особисте виконання працівником роботи за певною професією (посадою, спеціальністю та кваліфікацією);
- підпорядкування правилам внутрішнього трудового розпорядку роботодавця;
- спрямованість на регулювання процесу організації праці (а не отримання конкретного матеріального результату);
- надання роботодавцем робочого місця та знарядь праці;
- здійснення обліку робочого часу;
- надання відпустки, соціально-трудових гарантій, пільг і компенсацій;
- систематична виплата заробітної плати відповідно до законодавства тощо.
Серед характерних рис цивільно-правового договору зазначали:
- укладення його для виконання конкретної, індивідуально визначеної роботи;
- спрямованість на отримання певного матеріального результату;
- оплата такого результату відповідно до умов договору;
- організація виконавцем своєї роботи на власний розсуд, без підпорядкування правилам внутрішнього трудового розпорядку замовника, виконання її особою на власний ризик і власними засобами, можливість залучення третіх осіб для виконання роботи.
Про можливість закріпити ознаки наявності трудових відносин на законодавчому рівні, і про те, які все ж таки ознаки наявності трудових відносин запропоновані законопроектами читайте в матеріалі видання ЮРИСТ&ЗАКОН від 25.03.2021
|
Як шукати в продукті/модулі |
– |
ІПС:Загальне законодавство |
|
Пошук за іменем файла |
EA014613 ЕА014612
ЕА014615
ЕА014617 ЕА014619 ЕА014625 ЕА014614
ЕА014621 ЕА014616 ЕА014620 SB080747 SB090416 |
На шляху реформ: трудовий і цивільно-правовий договори Як оформлювати відсутність працівника на роботі у період карантину Відмінності трудового договору та Цивільно-правового договору Фрилансер: надомна робота або послуги ГП характеру Як оплачується період самоізоляції? Стягнення невиплаченої заробітної плати: як діяти працівнику Що важливо знати, аби мати можливість отримати допомогу від роботодавця та Держави і компенсувати фінансові витрати? Перевірки Держпраці : вибираємо правильну тактику захисту Звільнення за угодою сторін Цивільно - правовий договір за і проти Робота за цивільно-правовим договором Виплати за цивільно-правовими договорами: загальні положення |
|
Сфера бізнесу |
|
Усі |
|
Розмір бізнесу |
|
Усі |
