КЕРІВНИКАМ
1. Набув чинності Закон про поліцію
З 7 листопада на всій території України почав діяти Закон "Про національну поліцію" та постанова Кабміну від 28.10.2015 № 877, якою затверджено Положення про Національну поліцію. Таким чином, з цієї дати міліція більше не існує, а працівники міліції, не прийняті на службу в поліції, вважаються звільненими у зв'язку зі скороченням штатів.
На реальне створення органів поліції на місцях відводиться час до 31 грудня 2016 року.
У населених пунктах, де не створено підрозділи патрульної поліції, замість них продовжують діяти підрозділи ДАІ та громадської безпеки, що комплектуються поліцейськими.
До 31 грудня 2016 року поліцейським дозволено:
- носіння та використання форменого одягу міліції (до забезпечення формою Національної поліції конкретного підрозділу);
- використання службових посвідчень, бланків, печаток, штампів, логотипів та емблем міліції органів МВС.
|
Як шукати в ресурсі
|
-
|
Загальне законодавство, Закон № 580-VIII від 02.07.2015
Загальне законодавство, постанова № 877 від 28.10.2015
|
|
Пошук одним рядком для 9.хх
|
-
|
Про Національну поліцію
Про затвердження Положення про Національну поліцію
|
2. Трудовий кодекс прийнято за основу
5 листопада Верховна Рада прийняла за основу проект Трудового кодексу України.
Проект Трудового кодексу складається з дев'яти книг (368 статей), а також прикінцевих і перехідних положень. У проект повністю інкорпоровано норми законів "Про оплату праці", "Про відпустки" і частково Закону "Про охорону праці".
Законопроектом, зокрема, передбачено введення виключно письмових трудових договорів, які буде заборонено змінювати без згоди працівника. Роботодавцю не можна буде змінювати зарплату в односторонньому порядку, також буде збільшено доплати за роботу в нічний час, за наднормативну працю, вихідну допомогу.
Проект також збільшує мінімальний строк відпустки з 24 до 28 днів.
Норми проекту спрямовані на адаптацію трудового законодавства України до Європейської соціальної хартії (переглянутої) та інших міжнародно-правових актів, конвенцій і рекомендацій Міжнародної організації праці.
|
Як шукати в ресурсі
|
-
|
Законопроекти та коментарі, № 1658
|
|
Пошук одним рядком для 9.хх
|
-
|
Трудовий кодекс України
|
3. Введено відповідальність за звільнення призваних на військову службу працівників
Верховна Рада України доповнила ст. 265 КЗпП нормою, згідно з якою юридичні та фізичні особи – підприємці за недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов'язків, передбачених законами "Про військовий обов'язок і військову службу", "Про альтернативну (невійськову) службу", "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію", несуть відповідальність у вигляді штрафу в десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.
Також статтю 41 КпАП доповнено новою частиною, відповідно до якої порушення зазначених пільг і гарантій тягнуть за собою накладення на посадових осіб підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності та громадян – суб'єктів підприємницької діяльності штрафу в розмірі від 50 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
До відповідальності можна буде притягнути лише тих роботодавців, які скоять порушення після набрання чинності новим Законом.
|
Як шукати в ресурсі
|
-
|
Законопроекти та коментарі, № 2035а
|
|
Пошук одним рядком для 9.хх
|
-
|
Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення відповідальності за порушення встановлених законом гарантій працівникам, призваним на військову службу
|
ЮРИСТАМ
1. Прийняття будинків в експлуатацію
Кабмін постановою від 21.10.2015 р. № 880 вніс зміни до Порядку прийняття в експлуатацію закінчених будівництвом об'єктів.
Зокрема, уточнено, що надання (реєстрація), повернення (відмова у видачі) чи скасування реєстрації документів, що підтверджують прийняття в експлуатацію закінчених будівництвом об'єктів, здійснюється органами державного архітектурно-будівельного контролю, визначеними ст. 7 Закону "Про регулювання містобудівної діяльності".
Повноваження Держархбудінспекції здійснюються її апаратом. При цьому реєстрація (повернення, скасування реєстрації) декларації щодо об'єктів, які розміщено на території кількох адміністративно-територіальних одиниць та вплив (відповідно до проектної документації) від діяльності яких після прийняття в експлуатацію буде поширюватися на 2 і більше адміністративно-територіальні одиниці, здійснюється безпосередньо апаратом Держархбудінспекції, а щодо інших об'єктів – її територіальними органами за місцезнаходженням таких об'єктів.
Зазначається, що у разі втрати або пошкодження декларації про готовність об'єкта до експлуатації або сертифіката орган державного архітектурно-будівельного контролю видає безоплатно їх дублікат протягом 10 робочих днів після надходження від замовника (його уповноваженої особи) відповідної заяви з підтвердженням розміщення ним у ЗМІ повідомлення про втрату чи подання пошкодженої декларації або сертифіката.
Дані щодо зареєстрованих декларацій, внесених змін до них, повернення на доопрацювання для усунення виявлених недоліків та скасування їх реєстрації, а також виданих сертифікатів та відмов у їх видачі вносяться Держархбудінспекцією до реєстру на підставі інформації, поданої органами державного архітектурно-будівельного контролю, протягом 1 робочого дня.
Реєстрація декларації або видача сертифіката чи їх дублікатів здійснюється шляхом внесення даних до реєстру з дотриманням вимог законів "Про дозвільну систему у сфері господарської діяльності" та "Про адміністративні послуги".
|
Як шукати в ресурсі
|
-
|
Загальне законодавство, постанова № 880 від 21.10.2015
|
|
Пошук одним рядком для 9.хх
|
-
|
Про внесення змін до Порядку прийняття в експлуатацію закінчених будівництвом об'єктів
|
2. Реорганізація ДПІ
Кабінет Міністрів України скоротив чисельність державних податкових інспекцій, реорганізувавши їх та збільшивши. Таке рішення закріплено постановою Уряду № 892 від 4 листопада.
Цією постановою Кабмін затвердив список ДПІ, які перейменовуються, та список ДПІ, які реорганізовуються шляхом приєднання.
Раніше повідомлялося, що Кабмін прийняв рішення скоротити чисельність ДПІ з 311 до 161.
Переважно реорганізація торкнулася дрібних ДПІ в тих районах, де були досить незначні надходження до бюджету.
|
Як шукати в ресурсі
|
-
|
Загальне законодавство, постанова № 892 від 04.11.2015
|
|
Пошук одним рядком для 9.хх
|
-
|
Деякі питання територіальних органів Державної фіскальної служби
|
БУХГАЛТЕРАМ
1. Нова форма авансового звіту
Мінфін наказом від 28.09.2015 р. № 841 перезатвердив форму авансового звіту. Одразу поспішаємо заспокоїти: вчитися по-новому звітувати за витрачені у відрядженні кошти не доведеться.
Крім зміни "шапки" авансового звіту, наказом № 841 уточнено, що при розрахунку суми ПДФО у разі неповернення сум надміру витрачених коштів використовуються ставки 15 % і 20 %. Неповернена ж сума розраховується з урахуванням п. 164.5 ПКУ.
Тобто в разі перевищення добовими розміру, встановленого ПКУ, різниця вважається додатковим благом відрядженого працівника з відповідним оподаткуванням ПДФО.
Окрім того, сума перевищення оподатковуватиметься військовим збором без застосування натурального коефіцієнта.
Наказ набуває чинності з дня офіційного опублікування (за попередніми даними – 06.11.2015 р.).
Докладніше про це читайте в актуальному коментарі "Затверджено нову форму авансового звіту" видання "БУХГАЛТЕР&ЗАКОН" (№ 44 за 2015 рік).
|
Як шукати в ресурсі
|
-
|
Загальне законодавство
|
|
Пошук одним рядком для 9.хх
|
-
|
Звіт про використання коштів, виданих на відрядження або під звіт
|
2. Компенсація середнього заробітку мобілізованим працівникам ФОП
Компенсація підприємствам буде виплачуватися до закінчення особливого періоду або до дня фактичної демобілізації. Контрактникам же компенсація виплачуватиметься не більше ніж на строк укладеного контракту.
Ці зміни Уряд вніс постановою від 04.11.2015 р. № 911 до Порядку виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період.
Так, дія вказаного Порядку поширюється на громадян України, які починаючи з:
- 18 березня 2014 року були призвані на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період;
- 8 лютого 2015 року були прийняті на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану;
- 11 червня 2015 року були призвані на строкову військову службу, а також призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період, та які підлягають звільненню з військової служби у зв'язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв'язку з прийняттям на службу за контрактом.
Також Порядок виплати середнього заробітку буде поширюватися на працівників, призваних на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, або прийнятих на військову службу за контрактом, у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, а також на працівників, які були призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період, і які підлягають звільненню з військової служби у зв'язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв'язку з прийняттям на службу за контрактом.
Звіти на виплату компенсації можуть узгоджуватися військовою частиною, що здійснювала призов, а не тільки військкоматом.
Крім того, Верховна Рада прийняла Закон "Про внесення змін до статті 119 Кодексу законів про працю України щодо працівників, призваних на військову службу під час мобілізації на особливий період" (законопроект № 2317а).
Так, Законом закріплено за працівниками, які до призову на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, або до прийняття на військову службу за контрактом працювали у фізичних осіб – підприємців, такі ж самі гарантії (збереження місця роботи, посади та виплати компенсації середнього заробітку), які передбачено для працівників підприємств, установ, організацій.
Детальніше про обчислення середнього заробітку мобілізованих, а також порядок погодження та подання Звіту читайте на сторінках видання "БУХГАЛТЕР&ЗАКОН":
- "Середній заробіток мобілізованих: розрахунок та облік" (№ 34 за 2015 рік);
- "Середній заробіток мобілізованим працівникам оподатковується податками, а компенсація – ні: роз'яснення ДФС" (№ 21 за 2015 рік);
- "Заповнюємо Звіт для компенсації середнього заробітку мобілізованого працівника" (№ 15 за 2015 рік);
- "Як підприємству отримати компенсацію середнього заробітку мобілізованих працівників" (№ 14 за 2015 рік);
- "Середній заробіток мобілізованому працівнику: актуальні питання оподаткування" (№ 41 за 2014 рік).
|
Як шукати в ресурсі
|
-
|
Загальне законодавство
|
|
Пошук одним рядком для 9.хх
|
-
|
Середній заробіток мобілізованим
|
3. Сплачуємо податки та збори за III квартал 2015 року
Нагадуємо, що 19 листопада закінчується граничний строк сплати податків і зборів за III квартал 2015 року, а саме:
- податку на прибуток підприємства;
- частини чистого прибутку (доходу) державними унітарними підприємствами та їх об'єднаннями за результатами фінансово-господарської діяльності;
- податку на додану вартість;
- екологічного податку;
- рентної плати за користування надрами для видобутку корисних копалин;
- рентної плати за користування надрами в цілях, не пов'язаних з видобутком корисних копалин;
- рентної плати за користування радіочастотним ресурсом;
- рентної плати за спеціальне використання води;
- рентної плати за спеціальне використання лісових ресурсів;
- збору за місця для паркування транспортних засобів;
- туристичного збору;
- єдиного податку із сум доходів, які оподатковуються за ставкою 15 % та задекларовані в III кварталі 2015 року платниками єдиного податку 1 і 2 груп;
- єдиного податку за III квартал 2015 року платниками – юридичними та фізичними особами, віднесеними до 3 групи.
Докладніше про строки сплати цих та інших обов'язкових платежів можна дізнатися з ресурсу Календар бухгалтера систем ЛІГА:ЗАКОН.
|
Як шукати в ресурсі
|
-
|
Загальне законодавство, ресурси Довідники, Календар бухгалтера
|
|
Пошук одним рядком для 9.хх
|
-
|
Календар бухгалтера
|
4. Подаємо звітність за жовтень
Нагадуємо, що 20 листопада закінчується граничний строк подання звітності за жовтень 2015 року, а саме:
- податкової декларації з податку на додану вартість платниками, в яких податковий період дорівнює календарному місяцю;
- декларації з акцизного податку;
- податкової декларації з плати за землю (земельний податок та/або орендна плата за земельні ділянки державної або комунальної власності);
- податкової декларації зі збору у вигляді цільової надбавки до чинного тарифу на природний газ для споживачів усіх форм власності;
- звіту про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування до фіскальних органів (форма № Д4 (місячна)).
Детальніше про строки подання звітності можна дізнатися з ресурсу Календар бухгалтера систем ЛІГА:ЗАКОН. Також тут можна знайти інформацію про хронологію дії бланків звітності.
|
Як шукати в ресурсі
|
-
|
Загальне законодавство, ресурс Довідники
|
|
Пошук одним рядком для 9.хх
|
-
|
Податкова звітність
|
Вісник МСФЗ
1. Свіжі новини та коментарі у сфері МСФЗ
Традиційно на сторінках видання все найцікавіше та найважливіше у сфері МСФЗ і суміжних галузях:
- коментар до нових Методрекомендацій щодо оцінки активів ІСІ з урахуванням вимог МСФЗ;
- міжнародне планування податків: тенденції, поради, секрети;
- результати дослідження АССА на тему "Яким буде фінансовий директор майбутнього";
- рубрика "Співрозмовник", гість номера – Наталя Плугова, керівник департаменту бухгалтерського обліку компанії "ВОЛЯ" (серед іншого, в інтерв'ю надано поради тим, хто тільки розпочинає освоєння МСФЗ).
Про все це докладніше можна дізнатися у свіжому випуску видання "Вісник МСФЗ" в Україні № 23 від 03.11.2015 р.
2. Оновлення додатка "Довідник МСФЗ"
Звертаємо увагу на оновлення в спеціальному додатку до нашого видання "Довідник МСФЗ".
Розділ "Матеріали для навчання" поповнили звіти Екзаменатора DipIFR RUS за грудень 2014 року та червень 2015 року.
З'явилася нова рубрика – "Методичні рекомендації". У ній представлено документи, що містять рекомендації стосовно застосування МСФЗ в Україні та інших країнах, які успішно запровадили МСФЗ.
