Придбати систему
Корпорація МЕРЕЖА

Корпорація «Мережа» запрошує на оглядово- тематичний семінар Версія для друку

30 .05 .2017 р.

«Кадровий аудит: готуємося до перевірки органами Держпраці та місцевого самоврядування»

  • Дата проведення30 травня 2017 року
  • Місце проведення Готель "Reikartz Дворжец Львів", вул. Городоцька 107, 2-й поверх
  • Реєстрація з 09.00 до 09.30
  • Час проведення з 09.30 до 16.30
  • Кава-перерва 12.30 - 13.30
  • Вартість 640 грн
  • Вартість для абонентів Корпорації МЕРЕЖА 15% знижка
  • Завантажити регламентРегламент

Програма семінару:

 

1.Аудит кадрового діловодства: основні етапи

- Випадки проведення кадрового аудиту

- Підготовка до проведення кадрового аудиту

- Визначення пакета необхідних документів

- Звіряння документів

- Перевірка кадрової документації

- Оформлення результатів кадрового аудиту

- Виправлення помилок у кадровій документації

 

2.Перевірка загальних правил кадрової роботи на підприємстві

- Розподіл обов’язків щодо ведення кадрового діловодства

- Перевірка роботи з персональними даними

- Перевірка способів захисту конфіденційної інформації роботодавця

 

3.Перевірка діловодства кадрового підрозділу

- Аналіз номенклатури справ відділу кадрів (зміст, оформлення)

- Перевірка загальних вимог до складання кадрової документації

- Перевірка ведення системи обліку та реєстрації, заповнення реєстраційних книг

- Перевірка ведення, оформлення та зберігання справ щодо особового складу

- Знищення справ щодо особового складу, строк зберігання яких минув

 

4.Перевірка кадрової документації

- Перевірка штатного розпису та посадових інструкцій. Контроль назви посад: для чого це потрібно

- Перевірка внутрішніх нормативних документів: правила внутрішнього трудового розпорядку

- Аналіз договорів з працівниками (зміст, оформлення): колективний договір, трудові договори

(контракти), цивільно-правові договори, договори про повну матеріальну відповідальність

- Аудит кадрових наказів: правильність формування наказів; строк ознайомлення з наказом; строки

зберігання наказів щодо особового складу

- Придбання, облік і зберігання бланків трудових книжок та вкладишів до них

- Правильність та своєчасність внесення записів

- Внесення виправлень до трудових книжок

- Своєчасність видачі трудових книжок у разі припинення трудових договорів

- Перевірка особових карток працівників

- Перевірка табелів обліку використання робочого часу

- Перевірка «відпускної» документації

- Перевірка документів, пов’язаних із службовим відрядженням

- Перевірка документації з ведення військового обліку

 

5.Перевірка дотримання законодавства про працю

- Дотримання законодавства при прийнятті на роботу

- Повідомлення про прийняття на роботу – головоломка для роботодавця

- Дотримання робочого часу, наднормова робота, робота у вихідні, святкові та неробочі дні

- Дотримання режиму праці та відпочинку, надання відпусток, відкликання з відпустки тощо

- Перевірка зарплати та її індексації

- Дисциплінарні покарання працівників: підстави застосування, дотримання строків; правильність

оголошення догани, правильність оголошення зауваження

- Перевірка звільнень: підстави, правильність оформлення припинення трудового договору

- Праця «особливих» працівників: жінок, неповнолітніх осіб, іноземців тощо

 

6.Непрохані гості: коли можуть нагрянути перевіряючі

- Органи виконавчої влади — нові «трудові» перевіряючі

- Повноваження та компетенція Державної служби України з питань праці

- Нормативні документи, що регламентують порядок здійснення контролю за дотриманням

законодавства про працю

- Планові перевірки: чітко за графіком

- Позапланові перевірки: без попередження, у будь-який час та в будь-якій кількості Строки проведення перевірок

 

7.Порядок перевірки роботодавців

- Документація, що підлягає пред’явленню перевіряючим: основні вимоги

- Права перевіряючого та роботодавця під час проведення перевірки

- Документи роботодавця, що підлягають перевірці

- Основні порушення, які виявляють під час проведення «трудових» перевірок

- Оформлення результатів перевірки

 

8.«Трудові» штрафи: у зоні ризику й роботодавці, й посадові особи

- Фінансова та адміністративна відповідальність за трудові порушення: спільні риси і відмінності

- Строки давності трудових порушень. Разові та триваючі порушення

- Розміри «трудових» штрафів: залежність від мінімалки та неоподатковуваного мінімуму доходів

громадян

- Порядок накладення «трудових» штрафів на роботодавців і посадових осіб: особливості та строки

сплати

- Оскарження результатів перевірки

- Кримінальна «трудова» відповідальність: підстави застосування, розмір порушень

 

 

Лектор семінару

 

Тимур Алієв -  Редактор газети «Бухгалтерія», консультант з питань бухгалтерського обліку та оподаткування, експерт з трудового права та оплаті праці, фахівець з управлінського обліку та бюджетування, автор понад тисячі публікацій в спеціалізованій періодиці, а також численних запитів в офіційні органи, кадровий аудитор.

 

 

Вартість участі в семінарі:

 

Повна вартість - 640 грн без ПДВ
При оплаті за 2-х учасників від однієї організації – знижка 10%,  за 3-х (і більше) – 15%.
Кожному учаснику буде надано конспект семінару.

 

 

Спеціальні пропозиції для участі в семінарі:


Для абонентів систем “ЛІГА:ЗАКОН“, що сплатили абонентське обслуговування за травень 2017р і для діючих підписників ІТС програми 1С діє знижка 15% на участь у семінарі (544 грн без ПДВ).

 

Знижки не сумуються.


Кожен учасник семінару має можливість підключитися або збільшити конфігурацію системи “ЛІГА:ЗАКОН“ та здійснити покупку 1С:Підприємство 8 на спеціальних, ексклюзивних умовах.

 

Організатор семінару:

 

т/ф.: (032) 240-30-34
        (099) 090 23 52
         (098) 983 24 51
                               (093) 024 15 76
merega@intermerega.net
м.Львів, вул.Коперника, 52/2

 

З питань участі у семінарі звертайтесь до нас!

 

Надані послуги оформлюються актом виконаних робіт. У процесі реєстрації учасникам передаються всі звітні документи. У випадку відсутності представника Учасника під час проведення семінару, організаційний внесок, що перерахований на рахунок Організатора, Учаснику не повертається. Участь у семінарі та згоду з умовами його проведення Учасник засвідчує 100 % попередньою оплатою організаційного внеску на підставі цього рахунку.

Написати відгук